रिमोट वर्किंग इन दिनों ट्रेंडी हो गया है। कई उद्यमी कंपनियां शुरू कर रहे हैं और अलग-अलग स्थानों पर काम करने वाले व्यक्तियों की एक टीम को काम पर रख रहे हैं। करने के लिए धन्यवाद बादल प्रौद्योगिकी , दूरस्थ टीम के साथ संवाद करना और सहयोग करना पहले से कहीं अधिक आसान है। क्या यह अवधारणा आपके लिए एकदम सही है? खैर, यह आपके व्यवसाय पर निर्भर करता है और आपको कैसे काम करने की आवश्यकता है। लेकिन, रिमोट वर्किंग के कुछ लाभ हैं जो आपको पारंपरिक कार्यालय वातावरण से नहीं मिलते हैं।
हर महीने पैसे बचाएं
दूर से काम करने से हर महीने अपने आप बहुत सारा पैसा बच जाएगा। एक पारंपरिक सेटअप में, आपको एक कार्यालय किराए पर लेना पड़ता है। तुरंत, आपके पास किराये के भुगतान, ऊर्जा बिल, आदि में मासिक खर्च होता है। यहां तक कि अगर आप कार्यालय खरीदते हैं, तो भी आपके पास भुगतान करने के लिए बिल हैं - और आप तुरंत पैसे का एक बड़ा हिस्सा देते हैं।
जब आपके कर्मचारी घर से काम करते हैं, तो आपको कार्यालय के लिए भुगतान नहीं करना पड़ता है। जैसे, आपके पास कार्यालय की जगह किराए पर लेने या मालिक होने के साथ आने वाली कोई सामान्य मासिक लागत नहीं है। आप अपने आउटगोइंग को सीमित करें , जो आपके व्यवसाय में नकदी प्रवाह के लिए अद्भुत काम करता है।
कम कर्मचारी समस्या
जब आप अपनी टीम को एक कार्यालय में एक साथ लाते हैं, तो आप हर चीज के लिए तुरंत जिम्मेदार होते हैं। यदि उन्हें काम पर चोट लगती है, तो आप जिम्मेदार हैं और कर्मचारियों को मुआवजा वकीलों और बस्तियों से निपटना होगा। यदि कर्मचारियों के बीच कोई समस्या है, तो आपको सब कुछ सुलझाने के लिए एचआर टीम को एक साथ लाना होगा। कर्मचारी विवाद महंगा और समय लेने वाला है - यह एक सच्चाई है!
तो, दूरस्थ कार्य का लाभ यह है कि आपके पास कम कर्मचारी मुद्दे हैं। हर कोई दूर से काम करता है, इसलिए यदि वे अपने गृह कार्यालय में काम करते समय खुद को घायल करते हैं तो आप जिम्मेदार नहीं हैं। कर्मचारियों के बीच कोई शारीरिक संपर्क नहीं है, जो वहां किसी भी संभावित समस्या को नकारता है। मूल रूप से, आपके पास चिंता करने की एक कम बात है क्योंकि आपको कर्मचारी विवादों के बारे में सोचने की ज़रूरत नहीं है।
अधिक उत्पादक कर्मचारी
अपने कर्मचारियों की बात करें तो, जब आप उन्हें दूर से काम करने के लिए कहते हैं तो वे अधिक उत्पादक हो सकते हैं। इसका एक कारण है; आजादी। जब आपके कर्मचारी पारंपरिक कार्यालय क्षेत्र में काम करते हैं, तो उन्हें लगभग एक निश्चित तरीके से काम करने के लिए मजबूर किया जाता है। वे 9-5 शेड्यूल में आते हैं जहां वे पूरे दिन एक डेस्क पर रहते हैं और वास्तव में इधर-उधर नहीं होते हैं। नतीजतन, चरम उत्पादकता तक पहुंचना कठिन है क्योंकि वे इस तरह से काम कर रहे हैं जो उन्हें पसंद नहीं है।
जैम जेली और मुरब्बा में क्या अंतर है?
रिमोट वर्किंग के साथ, आप अपने कर्मचारियों को लचीला होने और यह चुनने की स्वतंत्रता देते हैं कि वे कैसे काम करते हैं। मूल रूप से, आप उन्हें यह तय करने देते हैं कि उन्हें यथासंभव उत्पादक बनाने के लिए सही कार्य सेटअप कैसे बनाया जाए। कुछ के लिए, इसका मतलब कॉफी की दुकानों में या बाहर ताजी हवा में काम करना है। दूसरों के लिए, इसका अर्थ है एक गृह कार्यालय होना और एक ऐसे सेटअप में काम करना जो उनके लिए सुविधाजनक हो। नतीजतन, आपके कर्मचारी काम करने का सबसे अधिक उत्पादक तरीका खोज सकते हैं। इस प्रकार, आपके व्यवसाय को अधिक उत्पादक कर्मचारियों से लाभ होता है!
रिमोट वर्किंग हर किसी के लिए नहीं है, लेकिन यह निश्चित रूप से उद्यमियों के लिए अपना पहला व्यवसाय शुरू करने का एक विकल्प हो सकता है। यदि आप अपने खर्च को कम रखना चाहते हैं, कर्मचारियों की दक्षता में सुधार करना चाहते हैं, और विवादों को सीमित करना चाहते हैं, तो यह आपके लिए एकदम सही विचार हो सकता है।
