नई नौकरी खोजने के कई अलग-अलग पहलू हैं, कि अक्सर हम नौकरी के शीर्षक, नौकरी की भूमिकाओं और वेतन के आधार पर अपनी पसंद को प्राथमिकता देते हुए, केवल नौकरी की वेबसाइटों को ब्राउज़ कर देते हैं। बेशक, ये भूमिका के लिए आवेदन करने या इसे चूकने के आपके निर्णय को प्रभावित करने वाले प्रमुख कारक होने जा रहे हैं। लेकिन आपको यह भी याद रखने की जरूरत है कि ऐसे अन्य कारक भी हैं जो प्रभावित करेंगे कि यदि आप स्थिति में आते हैं तो आप अपनी भूमिका में कितने खुश होंगे। अभी के लिए, हम एक नैतिक नियोक्ता खोजने के महत्व पर ध्यान देंगे।
कर्मचारियों के साथ व्यवहार के संबंध में नैतिकता
सबसे पहले चीज़ें, आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आपका नियोक्ता अपने कर्मचारियों के साथ अच्छा व्यवहार करे। यदि आप उनके कर्मचारियों की टीम में शामिल होने जा रहे हैं, तो आप इस ज्ञान में सहज होना चाहते हैं कि वे आपके साथ ठीक से व्यवहार करेंगे और आपको आपके सभी मूल अधिकार प्रदान करेंगे। इसमें यह सुनिश्चित करना शामिल हो सकता है कि वे भुगतान करते हैं a जीविका वेतन , पर्याप्त अवकाश और मातृत्व अवकाश की अनुमति दें और सशुल्क बीमारी अवकाश की पेशकश करें। ये सभी क्षेत्र हैं जिन पर आपके शुरू होने से पहले सहमत होना चाहिए और आपके अनुबंध में तैयार किया जाना चाहिए। आप मौजूदा स्टाफ सदस्यों से यह भी पूछ सकते हैं कि उन्होंने कंपनी के लिए काम करते हुए कैसे पाया और क्या वे अपने नियोक्ताओं को दूसरों को सुझाएंगे। यह आपको एक अच्छा विचार देगा कि कार्यबल के सभी स्तरों पर व्यक्तियों के साथ कैसा व्यवहार किया जाता है और क्या यह ऐसा कुछ है जिसका हिस्सा बनने में आपको खुशी होगी।
उत्पादों के संबंध में नैतिकता
कुछ कंपनियों में एक बड़ा नैतिक मुद्दा ब्रांड के उत्पादों की सोर्सिंग और उत्पादन है। कुछ कंपनियां अपने तत्काल कर्मचारियों के साथ अच्छा व्यवहार कर सकती हैं, लेकिन संदिग्ध स्रोतों से अपना माल खरीदती हैं। किसी ब्रांड के लिए काम करना शुरू करने से पहले, जांच लें कि उनके उत्पाद नैतिक रूप से सोर्स किए गए हैं। इस अर्थ में एक नैतिक कंपनी का एक अच्छा उदाहरण है शानदार पृथ्वी . न केवल वे अपने तत्काल कर्मचारियों को उचित वेतन का भुगतान करते हैं, बल्कि वे नैतिक रूप से सोर्स किए गए संघर्ष-मुक्त गहने भी प्रदान करते हैं। उनका व्यवसाय बाल श्रम के उन्मूलन में योगदान देता है, मानवाधिकारों के उल्लंघन की निंदा करता है और पर्यावरणीय क्षति को कम करता है जो कि हीरा उद्योग के भीतर बहुत आम है। आप उन कंपनियों के लिए भी काम करना पसंद कर सकते हैं जो अपने मुनाफे का एक हिस्सा धर्मार्थ संगठनों को देते हैं। इससे आपको यह महसूस करने में मदद मिलेगी कि आप न केवल अपने आप को समर्थन देने के लिए बल्कि एक ही समय में अच्छे कारणों का समर्थन करने के लिए काम कर रहे हैं।
साक्षात्कार
यदि आपको एक साक्षात्कार के लिए कहा जाता है, तो याद रखें कि यह केवल यह पता लगाने के बारे में नहीं है कि आप अपने नियोक्ता की नजर में स्थिति के लिए सही हैं या नहीं। यह तय करने के बारे में भी है कि आप जिस ब्रांड के लिए आवेदन कर रहे हैं वह आपके लिए सही है या नहीं। अपने भावी प्रबंधक या नियोक्ता के साथ इस आमने-सामने के समय का अधिकतम लाभ उठाएं कोई प्रश्न पूछें कि आपके पास कंपनी की विचारधाराओं, नीतियों और नैतिकता के बारे में हो सकता है। यह आपके किसी भी संदेह को दूर करने में मदद करेगा और यह भी सुनिश्चित करेगा कि व्यवसाय आपके व्यक्तिगत नैतिक कम्पास के अनुरूप हो। आप पा सकते हैं कि स्थिति एकदम सही है, या आप अपनी सूची से विकल्प को पार करते हुए निराश हो सकते हैं। लेकिन किसी भी तरह से, यह सुनिश्चित करेगा कि जब आप नौकरी की स्थिति में प्रवेश करते हैं, तो आप ब्रांड और उसके कारण के लिए खुश और समर्पित महसूस करेंगे। आप पहले से स्थापित टीम के अधिक सक्रिय और उत्पादक सदस्य होंगे।
इन चरणों का पालन करने से आपको एक ऐसी नौकरी मिलेगी जो आपको अपनी भूमिका के भीतर अच्छा महसूस कराती है और अनजाने में नकारात्मक व्यावसायिक प्रथाओं का समर्थन करने की आपकी अंतरात्मा को साफ करती है। यह फायदे की स्थिति है।
