आपके कर्मचारी आपके व्यवसाय को सफल बनाते हैं; उनकी कड़ी मेहनत के बिना, कंपनी बस काम नहीं करेगी। विचारशील नोट्स लिखने से उन्हें उस प्रशंसा का एहसास हो सकता है, लेकिन अच्छे कर्मचारी प्रशंसा उद्धरणों के साथ आना कठिन हो सकता है।
यदि आप उनकी कड़ी मेहनत के लिए उन्हें धन्यवाद देने के लिए सही शब्द खोजने के लिए संघर्ष करते हैं, तो हमें आपके लिए कुछ प्रेरणा मिली है। अपने कर्मचारियों को एक विचारशील नोट में शामिल करने के लिए यहां कुछ बेहतरीन उद्धरण दिए गए हैं, चाहे वह पदोन्नति हो या कार्य वर्षगांठ।
एक गैलन में कितने कप होते हैं
कर्मचारी प्रशंसा एक पदोन्नति या वृद्धि के लिए उद्धरण
जब किसी कर्मचारी को पदोन्नति या वृद्धि मिलती है, तो यह आपको यह व्यक्त करने का सही समय देता है कि आप उनके अच्छे काम की कितनी सराहना करते हैं। जबकि एक बड़ा पेचेक प्राप्त करना आपके महान कर्मचारी के लिए आपकी प्रशंसा दिखाने के लिए और आगे जाता है, एक विचारशील नोट वाला कार्ड शीर्ष पर चेरी होगा।
'आपके प्रचार के लिए बधाई' कार्ड में शामिल करने के लिए कुछ कर्मचारी प्रशंसा उद्धरण यहां दिए गए हैं।
ब्रोंज़र और ब्लश का उपयोग कैसे करें
- अब आप जहां हैं वहां पहुंचने के लिए आपने अथक परिश्रम किया है। आपका उत्कृष्ट प्रदर्शन कार्यालय में सभी को प्रेरित करता है। इस सुयोग्य अवसर के लिए बधाई।
- हमें उम्मीद है कि आपको इस बात पर गर्व है कि आपके समर्पण ने कितना भुगतान किया है। बधाई, और उत्कृष्ट कार्य और सकारात्मक दृष्टिकोण बनाए रखें।
- आपने टीम के प्रत्येक सदस्य को साबित कर दिया है कि महान कार्य के साथ प्रतिभा कैसे संयुक्त होती है। सभी को यह दिखाने के लिए धन्यवाद कि काम और समर्पण के साथ आपके लिए दरवाजे खुलेंगे।
- हम आपको हमारी टीम के एक हिस्से के रूप में आपके सामने आने वाली नई चुनौतियों से निपटने के लिए इंतजार नहीं कर सकते। बधाई हो, और हम आपके लिए इस यात्रा का हिस्सा बने रहने के लिए तत्पर हैं।
- आप इस कंपनी में सफलता की सीढ़ी चढ़ने की राह पर हैं। एक अद्भुत कार्य नैतिकता दिखाने और आज आप जहां हैं वहां पहुंचने के लिए अच्छा किया।
- अपनी सफलता का जश्न मनाने के लिए समय निकालें। आपने वास्तव में यह अवसर अपने महान कार्य से अर्जित किया है।
- हम इस पदोन्नति को प्राप्त करने के लिए एक बेहतर व्यक्ति के बारे में नहीं सोच सकते थे। हम आपको इस स्थिति में फलते-फूलते देखने के लिए और इंतजार नहीं कर सकते।
- आप अपना हर मौका देते हैं, और हम आपको इस भूमिका पर अपना विशेष स्पर्श देखने के लिए इंतजार नहीं कर सकते।
उत्कृष्ट प्रदर्शन के लिए कर्मचारी प्रशंसा उद्धरण
हर कंपनी उतार-चढ़ाव से गुजरती है। कुछ मौसम अलग-अलग नौकरियों के लिए दूसरों की तुलना में अधिक तनावपूर्ण होते हैं। खुदरा क्षेत्र में, सर्दियों की छुट्टियों के वे महीने अपना टोल लेते हैं। और एक एकाउंटेंट के रूप में, टैक्स रिटर्न सीजन बहुत तनाव का कारण बनता है। यदि आपका कर्मचारी कठिन होने पर अपना सब कुछ दे रहा है, तो अपनी प्रशंसा दिखाने के लिए उन्हें एक कार्ड लिखें। उन्हें यह जानकर खुशी होगी कि कोई उनके प्रयासों को पहचानता है।
- यह महीना एक बहुत बड़ी चुनौती थी, लेकिन हमने आपकी कड़ी मेहनत, विस्तार पर ध्यान देने और आप हमेशा एक टीम खिलाड़ी बने रहने के कारण इसे दूर कर दिया है। चुनौतियों से पार पाने और आगे का मार्ग प्रशस्त करने में हमारी मदद करने के लिए हम हमेशा आपके आभारी हैं। हमारे सभी कर्मचारी महसूस करते हैं कि आप इस कंपनी का एक मूल्यवान हिस्सा हैं।
- आपका धन्यवाद, हमने एक कंपनी के रूप में एक बड़ा कदम आगे बढ़ाया। हम ऐसा करने में आपकी भूमिका के लिए आभार व्यक्त करना चाहते हैं। बधाई, और अच्छी तरह से किए गए काम के लिए धन्यवाद।
- आपने चुनौती स्वीकार की और रास्ते में आने वाली सभी बाधाओं को पार कर लिया। आपकी उपलब्धि पर अच्छा किया; यह देखना वास्तव में प्रेरणादायक था कि आपने हमारी कंपनी में बार को कितनी दूर तक बढ़ाया है।
- आपकी मेहनत पर किसी का ध्यान नहीं जाता। हमने देखा है कि आप इस परियोजना को अपना सब कुछ देते हैं, और कोई भी आपके अविश्वसनीय परिणामों से इनकार नहीं कर सकता है। इस कंपनी और हमारी कार्यस्थल संस्कृति के प्रति आपकी प्रतिबद्धता के लिए धन्यवाद।
- हम जानते हैं कि साल का यह समय हमारे कर्मचारियों के लिए कितना कठिन है। इन सबके बावजूद, हम देखते हैं कि आप न केवल अपना काम पूरा करने के लिए कड़ी मेहनत कर रहे हैं, बल्कि सभी का जोश भी ऊंचा रखते हैं। हमारी कंपनी सफलता देखती है क्योंकि हमारी टीम में आप जैसे लोग हैं।
कर्मचारी प्रशंसा सेवानिवृत्ति या छोड़ने के लिए उद्धरण
कर्मचारी शायद ही कभी एक कंपनी के साथ हमेशा के लिए रहते हैं। चाहे वे सेवानिवृत्त हो रहे हों या एक नए अवसर के लिए नौकरी छोड़ना, उनके समय के लिए उन्हें धन्यवाद देना और उन्हें वह कर्मचारी पहचान देना जिसके वे हकदार हैं। यहां उन कार्डों में शामिल करने के लिए कुछ कर्मचारी प्रशंसा उद्धरण दिए गए हैं।
- हमें आपको यह बताने के लिए शब्द नहीं मिल रहे हैं कि हमने इस कंपनी में आपके समय का कितना आनंद लिया। आप सभी की बहुत याद आएगी।
- कर्मचारी आते हैं और चले जाते हैं, लेकिन कुछ खास होते हैं जिन्हें हम कभी नहीं भूलेंगे। आपका सेंस ऑफ ह्यूमर और समर्पण आपको उनमें से एक बनाता है।
- हम आपकी यात्रा पर वन-स्टॉप बनकर बहुत सम्मानित महसूस कर रहे हैं। हमें अपनी प्रतिभा और समय देने के लिए धन्यवाद। हम यह देखने के लिए इंतजार नहीं कर सकते कि आप आगे कहां जाते हैं।
- आपके समर्पण, सकारात्मक दृष्टिकोण और कड़ी मेहनत ने इस व्यवसाय और कंपनी संस्कृति को विकसित करने में मदद की है। हम हमेशा आपके आभारी रहेंगे और आपकी नई स्थिति में आपको शुभकामनाएं देंगे।
- आप आगे कहीं भी जाएं, हम आशा करते हैं कि वे जानते हैं कि वे आपके लिए कितने भाग्यशाली हैं। हम निश्चित रूप से जानते थे कि हम कितने भाग्यशाली हैं।
- आपके प्रतिस्थापन में भरने के लिए बड़े जूते हैं। हम उनके आकार के लिए उन्हें आजमाने का इंतजार नहीं कर सकते।
- जबकि आपकी नौकरी लेने वाला अगला व्यक्ति पद भर सकता है, वे आपको कभी भी प्रतिस्थापित नहीं कर सकते।
- आप आज जहां हैं वहां तक पहुंचने के लिए आपने कड़ी मेहनत की है। हमें उम्मीद है कि आप वास्तव में सेवानिवृत्ति के हर पल का आनंद लेंगे। आपने इसे कमाया है।
एक कार्ड से अधिक के साथ प्रशंसा दिखाएं
जबकि कार्ड कर्मचारी प्रशंसा दिखाने के लिए एक शानदार शुरुआत कर सकते हैं, यह पर्याप्त नहीं है। बेशक, हर व्यवसाय में सभी को बड़ा बोनस देने की शक्ति नहीं होती है। लेकिन अगर कंपनी के फलने-फूलने पर सीईओ को महत्वपूर्ण प्रदर्शन प्रोत्साहन या बोनस मिलता है, तो उस सफलता को हासिल करने वाले कर्मचारियों को देखना चाहिए उस इनाम का एक टुकड़ा भी। एक धन्यवाद कार्ड या पिज़्ज़ा पार्टी तब खोखली नज़र आती है जब ऊपर वाले हज़ारों की संख्या में होते हैं ( अगर लाखों या अरबों नहीं ) कर्मचारियों से अधिक।
यदि आप वास्तव में छोटे मार्जिन पर एक छोटा व्यवसाय चला रहे हैं, तो आप अपने कर्मचारियों को अन्य तरीकों से वापस दे सकते हैं। कर्मचारी प्रशंसा उद्धरण वाले कार्ड शुरू करने के लिए एक अच्छी जगह है, लेकिन सुनिश्चित करें कि आप अपने कर्मचारियों को अन्य तरीकों से भी समर्थन करते हैं।
क्या आप मिट्टी में भाग्यशाली बांस लगा सकते हैं
यदि कोई कर्मचारी बीमारी या परिवार में किसी नुकसान के कारण कठिन समय से गुजरता है, तो एक बॉस के रूप में उनका समर्थन करने के लिए हर संभव प्रयास करें। जब किसी कर्मचारी को अपनी जरूरतों को पूरा करने के लिए अतिरिक्त घंटों की आवश्यकता होती है, तो सुनिश्चित करें कि उन्हें वे घंटे मिलें। जब आप उनके स्तर पर काम करते थे तो बॉस बनना चाहते थे। सुनिश्चित करें कि कर्मचारी प्रशंसा दिवस धन्यवाद का दिन नहीं है, बल्कि एक ऐसा रवैया है जिसे आप पूरे साल एक बॉस के रूप में रखते हैं।
