इन दिनों, अधिक लोग कार्यालय में हर दिन दिखने के बजाय दूर से काम करना पसंद कर रहे हैं। तकनीकी सफलताओं और क्लाउड स्टोरेज के उदय के लिए धन्यवाद, श्रमिकों के लिए कार्यालय को पीछे छोड़ना पहले से कहीं अधिक संभव है। महिलाओं के पास दूरस्थ कार्य चुनने के अपने कारण भी होते हैं। आइए बात करते हैं कि पारंपरिक कार्यालय के बाहर काम करने के लिए कई महिलाएं क्यों आकर्षित होती हैं।
महिलाओं के लिए दूरस्थ कार्य के लाभ
रिमोट वर्क के चलन की जांच के लिए, अल्टीमेट सॉफ्टवेयर ने हाल ही में देश भर से 1,000 अमेरिकी श्रमिकों का एक सर्वेक्षण किया। सभी उत्तरदाताओं को उन कंपनियों द्वारा नियोजित किया जाता है जिनके पास दूरस्थ और ऑन-साइट दोनों कर्मचारी होते हैं।
परिणाम बताते हैं कि दूर से काम करना महिलाओं को पेशेवर रूप से आगे बढ़ने और कार्य-जीवन संतुलन हासिल करने में सक्षम बना सकता है। घर पर काम करने वाली महिलाएं अधिक सक्षम होती हैं उनके मानव संसाधन से संपर्क करें (एचआर) विभाग की समस्याओं के साथ और यह महसूस करने के लिए कि एचआर उनकी चिंताओं को सुनता है। दूर से काम करने वाली महिलाओं को उन पुरुषों की तुलना में पदोन्नति मिलने की संभावना अधिक होती है जो साइट पर या दूर से काम करते हैं, और वे साइट पर काम करने वाली महिलाओं की तुलना में यह कहने की अधिक संभावना रखते हैं कि वे अपने पदों में पेशेवर विकास की संभावना देखते हैं।
इन परिणामों से पता चला कि पारंपरिक कार्यालय सेटिंग में काम करने वाली महिलाओं के लिए कार्य-जीवन संतुलन हासिल करना अभी भी मुश्किल है। दूर से काम करने वाली महिलाओं (या सामान्य तौर पर पुरुषों की तुलना में) की तुलना में महिलाओं के यह कहने की अधिक संभावना होती है कि वे व्यक्तिगत या छुट्टी का समय लेते समय असहज महसूस करती हैं।
फास्ट कंपनी यह भी रिपोर्ट करती है कि दूरस्थ कार्य से महिलाओं को बहुत लाभ होता है। डेटा बताता है कि महिलाएं तीन गुना अधिक हैं नेतृत्व के पदों को प्राप्त करने की संभावना अपने पारंपरिक समकक्षों की तुलना में दूरस्थ श्रमिकों वाली कंपनियों में। लेकिन सबसे महत्वपूर्ण लाभ कार्य-जीवन संतुलन में है। महिलाएं अक्सर छोटे बच्चों के साथ घर पर रहती हैं, जो काम पर लौटने पर उनकी पेशेवर उन्नति में बाधा डालती हैं। दूर से काम करने से कुछ समस्याएं दूर हो जाती हैं जो महिलाओं की उन्नति में बाधा डालती हैं, जैसे कि सख्त कार्यक्रम, लंबा आवागमन, और लंबे दिन जो महिलाओं को उनके परिवारों से दूर रखते हैं।
यू.एस. स्वास्थ्य और मानव सेवा विभाग का कहना है कि 5% से कम वयस्कों को मिलता है 30 मिनट का व्यायाम दैनिक, और केवल एक-तिहाई वयस्कों को साप्ताहिक व्यायाम की अनुशंसित मात्रा मिलती है। जो महिलाएं दूर से काम करती हैं वे अपना शेड्यूल खुद बनाती हैं और इसलिए शारीरिक फिटनेस के साथ-साथ कामों और बच्चों की देखभाल के लिए समय निकाल सकती हैं। इसके अलावा, कई महिलाओं को लगता है कि घर से काम करने या अपना खुद का शेड्यूल बनाने की क्षमता वेतन असमानताओं और यहां तक कि अन्य लाभों के लिए भी बना सकती है।
फास्ट कंपनी के अनुसार, दूरस्थ कर्मचारियों वाली कंपनियां व्यक्तित्व या कार्यालय की राजनीति की तुलना में परिणामों पर अधिक ध्यान केंद्रित करती हैं - और यह उन कर्मचारियों के पक्ष में है जो महिलाएं हैं। उत्पादकता वह है जो दूरस्थ कंपनियों के लिए मायने रखती है, इसलिए कार्यस्थल में महिलाओं के प्रति पूर्वाग्रह उतना प्रचलित नहीं है। दूरस्थ कार्य में कार्यस्थल में यौन उत्पीड़न से संबंधित मुद्दों को कम करने की क्षमता भी है; हालांकि अनुचित व्यवहार (जैसे आभासी उत्पीड़न ) अभी भी हो सकता है, दूर से काम करने वाली महिलाएं ऐसा होने पर कार्रवाई करने के लिए अधिक सशक्त महसूस कर सकती हैं।
कुल मिलाकर, सशक्तिकरण उन महिलाओं के लिए एक केंद्रीय विषय हो सकता है जो दूर से काम करने में सक्षम हैं। दूरस्थ कार्य अभी भी बहुत सी वित्तीय सुरक्षा प्रदान कर सकता है जो पारंपरिक कार्यालय की नौकरी के साथ आता है लेकिन कर्मचारी को अपने कार्यक्रम पर अधिक नियंत्रण की अनुमति देता है और वे अपनी जिम्मेदारियों को कैसे प्राथमिकता देते हैं।
दूरस्थ नौकरी के अवसर
यदि आपने निर्धारित किया है कि दूरस्थ कार्य केवल एक तरीका है जिसे आप करना चाहते हैं एक बेहतर कार्य-जीवन संतुलन प्राप्त करें , आप सोच रहे होंगे कि आपके लिए किस प्रकार के अवसर उपलब्ध हैं। यदि आपका वर्तमान नियोक्ता इस विकल्प के लिए खुला नहीं है या आप कार्यबल में वापस आ रहे हैं, तो यह जानना आसान नहीं है कि कहां से शुरू करें। यहाँ कुछ ही हैं दूरस्थ नौकरियां जिन पर आप विचार कर सकते हैं :
- ईमेल बाज़ारिया: इस स्थिति में ईमेल विज्ञापन अभियान बनाना, ग्राहकों या कंपनी के ग्राहकों की सूची बनाए रखना और संभावित ग्राहकों तक पहुंचना शामिल है। यदि आप एक स्थायी पद की सुरक्षा चाहते हैं, तो आप एक ही व्यवसाय के लिए पूर्ण या अंशकालिक काम कर सकते हैं। यदि आप अपने कार्यभार और शेड्यूल में अधिक लचीलापन चाहते हैं, तो आप कई व्यवसायों के लिए फ्रीलांस सेवाएं प्रदान कर सकते हैं। ईमेल मार्केटर के रूप में एक पद प्राप्त करने के लिए, आपको ग्राफिक डिज़ाइन और वेब सामग्री बनाने के साथ उत्कृष्ट लेखन कौशल और अनुभव की आवश्यकता होगी।
- अनुवादक: यह नौकरी द्विभाषी लोगों के लिए बहुत अच्छी है। Payscale रिपोर्ट करता है कि अनुवादक आमतौर पर $25 प्रति घंटे कमाते हैं - और नियोक्ता हो सकता है भाषाओं के अनुवाद के लिए अधिक भुगतान करें जो मांग में हैं। कई दूरस्थ पदों की तरह, आप एक फ्रीलांसर के रूप में काम कर सकते हैं या एक कंपनी के साथ काम कर सकते हैं। आपको अनुवादक के रूप में पिछले कार्य अनुभव की आवश्यकता हो सकती है। आरंभ करने के लिए, आप इंडिड जैसी बड़ी रोजगार वेबसाइटों पर अनुवाद कार्य ढूंढ सकते हैं या अपवर्क जैसी फ्रीलांसिंग साइट पर अपनी सेवाएं प्रदान कर सकते हैं।
- ग्राहक सेवा प्रतिनिधि: Payscale के अनुसार, आप कर सकते हैं सालाना औसतन $27,872 कमाएँ एक दूरस्थ ग्राहक सेवा प्रतिनिधि के रूप में। आप ग्राहकों को फोन पर या ईमेल, सोशल मीडिया या चैट के माध्यम से सहायता प्रदान करेंगे। आपको उत्कृष्ट लिखित और मौखिक संचार कौशल, समस्याओं को हल करने की इच्छा और एक दोस्ताना पारस्परिक शैली की आवश्यकता होगी। के बारे में 91% उपभोक्ता पिछली बार जब उन्होंने कोई उत्पाद खरीदा या किसी कंपनी से संपर्क किया, तो पहले से ऑनलाइन समीक्षाओं को देखे बिना याद नहीं कर सकते। ग्राहक सेवा प्रतिनिधि के रूप में, आप लोगों को ऑनलाइन खरीदारी के बारे में निर्णय लेने में मदद कर सकते हैं।
- स्वतंत्र लेखक: स्वतंत्र लेखन के माध्यम से दूर से जीवन यापन करने के कई तरीके हैं। आप मार्केटिंग कॉपी, वेबसाइट सामग्री, अनुदान प्रस्ताव, कॉर्पोरेट भाषण, और बहुत कुछ लिख सकते हैं। एक बार जब आपको असाइनमेंट लिखने के वैध स्रोत मिल जाते हैं, तो आप पूर्ण परियोजनाओं का एक पोर्टफोलियो बनाना शुरू कर देंगे और अपने काम को फ्रीलांसर वेबसाइटों (साथ ही अपनी साइट) पर पोस्ट कर सकते हैं।
वर्क फ्रॉम होम घोटालों से कैसे बचें
जबकि दूरस्थ कार्य बहुत सारे लाभ प्रदान करता है, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि आपके सपनों की नौकरी सच होने के लिए बहुत अच्छी नहीं होनी चाहिए। दुर्भाग्य से, ऐसे स्कैमर हैं जो लोगों का फायदा उठाना चाहते हैं - उनमें से कई माँएँ हैं - जो घर से पैसा कमाने के लिए उत्सुक हैं। आपको इस प्रकार के अवसरों की तलाश में रहना होगा और अपने पेट की बात सुननी होगी।
सुनिश्चित करें कि आप जिस भी कंपनी से संपर्क करते हैं वह एक प्रतिष्ठित नियोक्ता है और स्कैमर्स के लिए कोई फ्रंट नहीं है जो सिर्फ आपकी व्यक्तिगत जानकारी चुराना चाहते हैं। Glassdoor जैसी वेबसाइटों पर कंपनियों की कर्मचारी समीक्षाएँ पढ़ें। सुनिश्चित करें कि विज्ञापन कंपनी के नाम को सूचीबद्ध करता है और उन ईमेल पतों से सावधान रहें जिनमें वह नाम शामिल नहीं है। यदि आपको ईमेल के माध्यम से नीले रंग से संपर्क किया जाता है, तो सावधान रहें - और यदि आपको नौकरी के लिए अपने स्वयं के किसी भी पैसे का उपयोग करने के लिए कहा जाता है, तो दौड़ें। पता लगाएं कि क्या आप मानव संसाधन प्रतिनिधियों से चिंताओं या प्रश्नों से संपर्क कर सकते हैं।
स्थायी पदों के लिए, सुनिश्चित करें कि नौकरी का विवरण लाभ और भुगतान किए गए समय को दर्शाता है। आपको एक औपचारिक आवेदन भेजना होगा और केवल ईमेल संपर्क के बजाय एक साक्षात्कार होना चाहिए। कंपनी को सभी नौकरी की जिम्मेदारियों का वर्णन करना चाहिए और उन्हें आपको संदर्भ और काम के नमूने प्रदान करने की आवश्यकता होनी चाहिए। एक आश्चर्यजनक 92% लोग इंटरनेट पर खोज करने पर पहले पृष्ठ पर स्थानीय परिणामों का चयन करें - और 33% पहले परिणाम के लिए चुनते हैं। यदि आप Google पर दूरस्थ कार्य की तलाश करते हैं, तो यह न मानें कि आपको मिलने वाली पहली नौकरी की सूची वास्तविक नौकरियों के लिए है।
दूरस्थ कार्य महिलाओं को अपने बच्चों की देखभाल करने के लिए शेड्यूलिंग लचीलापन देता है, उन्हें उन पूर्वाग्रहों से बचाता है जो महिलाओं को नुकसान में डालते हैं, और अक्सर अधिक पेशेवर विकास की अनुमति देते हैं। यदि आप नौ से पांच पीस के विकल्प की तलाश कर रहे हैं, तो ध्यान से उन कंपनियों पर शोध करें जो दूरस्थ नौकरियों की पेशकश करती हैं और विचार करती हैं कि कौन सी स्थिति आपको एक ठोस आय अर्जित करने और पनपने की अनुमति देगी।
