जब आप कर्मचारियों के समूह के प्रभारी होते हैं, तो तनाव महसूस करना आसान होता है। आपका व्यापार अन्य लोगों की आजीविका के लिए जिम्मेदार है। आपको इसे ठीक करना होगा या यह सिर्फ आप और आपके व्यक्तिगत वित्त के लिए नहीं है, जो संघर्ष करने वाला है।
जैसे-जैसे समय बीतता है और आप बॉस होने के साथ अधिक सहज हो जाते हैं, उस भावना का नुकसान हो सकता है। कुछ मायनों में, यह एक अच्छी बात है - आपको अपने कर्मचारियों के वित्तीय भविष्य की चिंता करते हुए लगातार घबराने की जरूरत नहीं है। अन्य मायनों में, यह इतनी अच्छी बात नहीं है। यह उस मार्ग की शुरुआत है जो एक बुरे बॉस की ओर ले जाता है; क्योंकि आप अपनी कंपनी के जीवन-रक्त की देखभाल करना भूल गए हैं, वे लोग जो आपके पूरे उद्यम को संभव बनाते हैं। कोई कंपनी का मालिक कभी नहीं का इरादा रखता है ऐसा होने के लिए - और कुछ लोग अंधे की कसम खाते हैं कि वे अभी भी अपने कर्मचारियों की बहुत परवाह करते हैं - लेकिन दूरी और अनुभव के साथ शुरुआती आशंकाओं से ध्यान हट जाता है। उस व्याकुलता के भीतर, आप उन मुख्य चिंताओं से अलग होना शुरू कर सकते हैं जो एक बार आपको भस्म करने की धमकी देती थीं।
आपकी भलाई की भावना को राहत देने के अलावा, यह अच्छी बात नहीं है। एक बुरे बॉस के लिए काम करना एक ऐसी चीज है जिससे हममें से ज्यादातर लोगों को कभी न कभी गुजरना पड़ता है। खराब संचार की जलन, सहानुभूति की कमी - कुछ लोग ऐसे व्यक्ति के लिए काम करने पर भी विचार कर सकते हैं जो रोजगार में पारित होने का एक संस्कार है।
हालांकि, इसमें कोई संदेह नहीं है कि खुश कर्मचारी बेहतर कर्मचारी होते हैं। वे आपके लिए अतिरिक्त मील जाने की अधिक संभावना रखते हैं, यह सुनिश्चित करते हैं कि वे आपको अपना सर्वश्रेष्ठ देने के अलावा कुछ भी नहीं देते हैं, और अपनी नौकरी में लंबे समय तक बने रहते हैं (इस प्रकार आपको एक महंगी भर्ती प्रक्रिया से बचाते हैं)।
यह सुनिश्चित करने के कई तरीके हैं कि आप अपने कर्मचारियों के लिए सकारात्मक अनुभव बनाए रखें, लेकिन सर्वोत्तम तरीकों में से एक इसका उपयोग करना है प्रौद्योगिकी नवाचार जो आपके लिए उपलब्ध हैं। इस बारे में अधिक जानना चाहते हैं कि कैसे तकनीक एक बॉस के रूप में आपकी स्थिति को बेहतर बना सकती है? फिर आगे पढ़ें...
टेक टू… व्यक्तिगत रिकॉर्ड का ट्रैक रखने में मदद करें
पानी का एक मिलीलीटर कितना है
एक कर्मचारी के लिए यह महसूस करने से ज्यादा निराशा की कोई बात नहीं है कि वे सिर्फ एक संख्या हैं; एक फेसलेस ड्रोन जिसका कंपनी में कोई वास्तविक स्थान नहीं है। अगर किसी को ऐसा लगता है, तो उन्हें अपनेपन या वफादारी का थोड़ा एहसास होगा।
कर्मचारियों को ऐसा महसूस कराने का प्राथमिक तरीका क्या है? आवश्यक जानकारी भूल जाना। उनकी क्षमताओं, उनके काम और यहां तक कि उनके गृह जीवन के बारे में कुछ विवरणों के बारे में अच्छे एचआर रिकॉर्ड रखने से एक फेसलेस ड्रोन एक वास्तविक व्यक्ति में बदल सकता है। यह बदले में, उन्हें और अधिक सराहना महसूस कराएगा।
ऐसा करने का सबसे अच्छा तरीका डेटाबेस के माध्यम से अच्छे एचआर रिकॉर्ड रखना है। एक डेटाबेस डेवलपर की मदद से, आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि केवल कुछ कीस्ट्रोक्स के साथ, आप एक ही कर्मचारी की सारी जानकारी कुछ ही सेकंड में प्राप्त कर सकते हैं। आपको सूचित किया जाएगा; उन्हें लगेगा कि एक व्यक्ति के रूप में उनकी सराहना की जाती है। यह दोहरी जीत है।
तकनीक का उपयोग करें… स्वास्थ्य और फिटनेस को प्रोत्साहित करें
विभिन्न प्रकार के ढेर सारे हैं स्वास्थ्य और फिटनेस ऐप्स उपलब्ध, साथ ही पहनने योग्य तकनीक जैसे फिटबिट्स . आप सोच सकते हैं कि ये व्यक्तिगत उपयोग के लिए हैं और कुछ ऐसा नहीं है जिससे आपको चिंतित होने की आवश्यकता है - लेकिन इसके बारे में एक सेकंड के लिए सोचें। आपके कर्मचारी जितने स्वस्थ होंगे, आपकी कंपनी उतनी ही बेहतर चलेगी। क्यों? कम बीमार दिन, एक बात के लिए, एक ऐसे कार्यबल का उल्लेख नहीं करना जो चिकित्सा समस्याओं से ग्रस्त नहीं है और इस प्रकार हाथ में काम पर बेहतर ध्यान केंद्रित कर सकता है।
अपने कर्मचारियों को उनके स्वास्थ्य की निगरानी और सुधार के लिए इस तकनीक का उपयोग करने के लिए प्रोत्साहित करना भी एक जुड़ाव अनुभव हो सकता है। आप उन लोगों के लिए छोटे वित्तीय प्रोत्साहन की पेशकश कर सकते हैं जो एक दिन में सबसे अधिक कदम चलने का प्रबंधन करते हैं, या जो अपने रक्तचाप को प्रभावशाली ढंग से कम कर सकते हैं। लोगों को शामिल होने के लिए बाध्य न करें, लेकिन यह स्पष्ट करें कि यदि वे ऐसा करते हैं तो आपको खुशी होगी - जो एक देखभाल करने वाले, विचारशील बॉस के रूप में आपकी छवि को भी मजबूत करता है।
टेक टू… फ्लेक्सिबल वर्किंग की अनुमति दें
घर से काम करना एक ऐसी चीज है जिसके लिए बहुत से लोग तरसते हैं, लेकिन कुछ ही लोगों को ऐसा करने का मौका मिलता है। अब उपलब्ध तकनीक के साथ, ऐसा कोई कारण नहीं है कि आपको अपने कर्मचारियों को अधिक स्वतंत्रता देने के लिए तकनीक का उपयोग नहीं करना चाहिए।
आप मीटिंग करने के लिए स्काइप का उपयोग कर सकते हैं, डेटा और दस्तावेज़ीकरण साझा करने के लिए क्लाउड प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग कर सकते हैं - वास्तव में, ऐसा बहुत कम है जो आप दूर से नहीं कर सकते जो आप किसी कार्यालय में कर सकते हैं। अपने कर्मचारियों को घर से काम करने की पेशकश करने से उनकी किसी भी चाइल्डकैअर या स्वास्थ्य संबंधी चिंताओं से राहत मिलेगी, साथ ही यह भी सुनिश्चित होगा कि वे काम पूरा करने के लिए मौजूद हैं।
