जब महिलाएं अपनी उपलब्धियों के बारे में साक्षात्कार देती हैं, तो हम हर समय इस तरह के सेक्सिस्ट प्रश्न देखते हैं। यह पूछने के बजाय कि वे इतनी कठिन भूमिका निभाने में कैसे कामयाब रहे, उन्हें अपना बेस्टसेलिंग उपन्यास लिखने के लिए क्या प्रेरित किया, या वे अंतरिक्ष यात्री बनने के लिए कठिन प्रशिक्षण को कैसे पार कर पाए, पत्रकार पूछेंगे कि आपने अपने करियर और पितृत्व को कैसे संतुलित किया?
यह एक वैध सवाल होगा अगर पत्रकारों ने पुरुषों से एक ही सवाल पूछा। किसी को आश्चर्य नहीं होता कि पुरुष अपनी महान उपलब्धियों के साथ पितृत्व को कैसे संतुलित करते हैं। तो हम महिलाओं से क्यों पूछ रहे हैं?
हम पूछ रहे हैं क्योंकि यह माना जाता है कि देखभाल करने वाली अधिकांश जिम्मेदारियां मातृ आकृति के लिए डिफ़ॉल्ट हैं। तो वह यह सब कैसे मैनेज करती है? वह बच्चों की परवरिश कैसे करती है और अपने करियर में पूरी तरह से मौजूद रहती है? हम पूछ रहे हैं क्योंकि हम जवाब चाहते हैं। हम इसलिए पूछ रहे हैं क्योंकि हम भी यह सब चाहते हैं।
तो करियर बनाम परिवार के सवाल में, हम यह सब कैसे संतुलित करते हैं? क्या यह संभव भी है?
यह लेख किसके लिए है
यह लेख उन महिलाओं के बारे में नहीं है जो घर में रहने वाली माँ बनना चाहती हैं। जब एक महिला यही चाहती है, तो घर पर रहने वाली केयरटेकर होने का करियर चुनना एक बहुत ही सशक्त निर्णय है। करियर बनाम परिवार के सवाल का जवाब और वर्क-लाइफ बैलेंस को कैसे हैंडल किया जाए, इसका जवाब पहले ही मिल चुका है क्योंकि उनका करियर ही उनका परिवार है। उनके पास दोनों दुनिया के सर्वश्रेष्ठ हो सकते हैं।
यह लेख सिंगल मदर्स के बारे में भी नहीं है। करियर बनाने वाली एकल माताएँ अविश्वसनीय रूप से मेहनती, सराहनीय महिलाएँ हैं जिनकी सराहना की जानी चाहिए। हालाँकि, इस लेख के पीछे की रणनीति और सिद्धांत एक महिला और उसके साथी के बीच संबंधों पर आधारित हैं। यदि आप इस लेख को पढ़ने वाली एकल माँ हैं और आपके जीवन में कोई है जो आपके बच्चों की देखभाल करने में आपकी मदद करता है, जैसे माता-पिता या दादा-दादी, तो यह बातचीत आप पर भी लागू हो सकती है।
यह लेख उन महिलाओं के लिए है जो एक पेशेवर उद्योग में अपना करियर बनाना चाहती हैं, लेकिन साथ ही मातृत्व का अनुभव करना चाहती हैं। जो अपनी डिग्री का उपयोग करना चाहते हैं, अपना खुद का व्यवसाय शुरू करना चाहते हैं, कार्यालय में रैंक बढ़ाना चाहते हैं, घर से बाहर की दुनिया में नौकरी करना चाहते हैं, और जब दिन हो जाता है, तो एक साथी और बच्चों के घर आएं।
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40 घंटे के कार्य सप्ताह के मिथक
यहां एक गुप्त रहस्य है जिसे कामकाजी दुनिया नहीं चाहती कि आप उसे जानें।
40 घंटे का वर्कवीक आपके लिए नहीं बनाया गया था।
40-घंटे का कार्य सप्ताह उन पुरुषों के लिए बनाया गया था जो एक साफ-सुथरे घर, घर का बना खाना, और बच्चों की देखभाल करने के लिए घर आते थे। 40 घंटे का वर्कवीक उन पुरुषों के लिए बनाया गया था जिनकी घर में पत्नी रहती थी।
तो सबसे पहले, यदि आप दोषी महसूस कर रहे हैं कि एक दिन में पर्याप्त समय नहीं है, तो उस अपराधबोध को खिड़की से बाहर फेंक दें, क्योंकि पहले से ही आपके खिलाफ बाधाएं खड़ी हैं। इस वजह से, कुछ कंपनियों ने पाया है कि घंटे-आधारित कार्य को समाप्त करने से उच्च उत्पादकता होती है .
यह संरचना किसी ऐसे व्यक्ति के लिए भी नहीं बनी है जो बच्चों के बिना अकेला रहता है। यह संरचना मानती है कि एक और व्यक्ति है जो घर पर रहता है और खाना पकाने, किराने की खरीदारी, सफाई, कपड़े धोने, कामों, बिलों और अन्य सभी सांसारिक कार्यों को संभालता है जो दैनिक जीवन का एक अपरिहार्य हिस्सा हैं। इसलिए यदि आपको ऐसा लगता है कि आप इसे सप्ताह के अंत तक बना चुके हैं और आपने सब कुछ नहीं किया है और अभी भी आराम करने का एक क्षण नहीं है, तो ठीक यही कारण है।
तो अगर आप और आपका साथी दोनों सप्ताह में 40 घंटे काम कर रहे हैं, तो बच्चों और घर की देखभाल के लिए इतना समय कहाँ से आता है? वे कार्य यूं ही समाप्त नहीं होते हैं।
वे दो भागीदारों के बीच विभाजित हो जाते हैं। इनमें से कुछ कार्यों को करने के लिए बहुत से लोग दूसरों को काम पर रखेंगे। इस तरह, साथी कपड़े धोने, बच्चों को लेने या अपनी प्लेटों से घर की सफाई करने जैसे कार्य कर सकते हैं। यहां तक कि छोटी-छोटी चीजें जैसे टेकआउट ऑर्डर करने से कुछ जिम्मेदारियों को करने के लिए चीजों की सूची से हटा दिया जाता है।
लेकिन जो कुछ बचा है उसे किसी तरह विभाजित करने की जरूरत है।
कामकाजी परिवारों के अधिकांश विषमलैंगिक परिवारों में, महिला से इन कार्यों को पूरा करने की अपेक्षा की जाती है, जबकि पुरुष जो कुछ भी करते हैं उसे एक तरह के इशारे या लाभ के रूप में देखा जाता है। व्यंजन करने के लिए पुरुषों की सराहना की जाती है, लेकिन जब महिलाएं इसे करती हैं, तो यह कुछ नियमित होता है, कुछ ऐसा जो किया जाना चाहिए। यह विषाक्त अपेक्षा विशेष रूप से उस तरह से देखी जाती है जिस तरह से लोग पुरुषों को बुनियादी पिता के कार्यों को करते हुए देखते हैं।
यह बच्चों की देखभाल करने के लिए एक आदमी के लिए बच्चा सम्भालना नहीं है। यह सिर्फ एक पिता है जो अपने बच्चों की देखभाल करता है। कोई यह नहीं कहता कि एक महिला जब अपने बच्चों को पार्क में ले जाती है तो वह बच्चों की देखभाल कर रही होती है।
इस तरह के छोटे भाषाई विकल्प कुप्रथा के दीर्घकालिक, अंतर्निहित संदेशों को प्रकट करते हैं; महिलाओं से माताओं की अपेक्षा की जाती है, पुरुषों की सराहना तब की जाती है जब वे पिता होते हैं।
करियर बनाम पारिवारिक पहेली को खोलना
तो अगर एक माँ पूरे समय घर से बाहर काम करना चाहती है, तो वह कैसे करती है? उसे अपना केक कैसे लेना चाहिए और उसे भी खाना चाहिए?
एक काम कॉकटेल पार्टी के लिए क्या पहनना है
खैर, सबसे पहले हमें समस्या को फ्रेम करने के तरीके को बदलने की जरूरत है। यह करियर बनाम परिवार नहीं है। यह एक सवाल है कि मैं अपने करियर और अपने परिवार को अपने जीवन में कैसे फिट करूं? मैं अपने सप्ताह में 168 घंटे बिताने का चुनाव कैसे करूं?
जीवन सभी विकल्पों के बारे में है। यह आपके बच्चे बनाम आपका करियर नहीं है। यह आपके गृह जीवन और कार्य-जीवन के बीच छोटे-छोटे चुनाव कर रहा है; इस सप्ताह क्या आप किसी महत्वपूर्ण बैठक में शामिल होते हैं या अपनी बेटी के पाठ में जाते हैं? क्या आप अपने बेटे को उसके गृहकार्य में मदद करते हैं या आप आगामी प्रस्तुति के लिए तैयारी करते हैं?
कुछ सप्ताह आपको काम के पक्ष में करने की आवश्यकता होगी। अन्य सप्ताह, आप अपने बच्चों का पक्ष लेंगे। उम्मीद है, आपका समय दोनों के बीच एक स्वस्थ संतुलन में औसत होना चाहिए।
और यहां बताया गया है कि आप इसे कैसे प्रबंधित करते हैं; आपके पास एक साथी है जो मदद करता है।
सप्ताह के लिए कार्यों के ढेर को विभाजित करने की आवश्यकता है, और आपको उनमें से अधिकांश को पार करने वाला नहीं होना चाहिए। आप जिस व्यक्ति के साथ हैं वह आपका साथी है; नाम ही आपको साथ काम करने की याद दिलाता है।
कई बार लोग अपने पार्टनर को दुश्मन की तरह देखते हैं। यह आप बनाम उनके हैं।
यह सोच एक स्वस्थ रिश्ते के साथ नहीं रह सकती। यह आप और आपके साथी बनाम समस्या होने की जरूरत है।
जब आप एक कठिन कार्य सप्ताह का सामना कर रहे हों, तो आपके साथी को कदम बढ़ाने और उन कार्यों को कवर करने की आवश्यकता होती है जिनके लिए आपके पास समय नहीं है। जब आप कठिन समय बिता रहे हों तो आप भी ऐसा ही करेंगे। आपके काम और आपके बच्चों की तरह, आपका समय औसत होना चाहिए ताकि आप दोनों समान मात्रा में गृहकार्य और चाइल्डकैअर कर सकें।
क्योंकि अगर आप दोनों सप्ताह में 40 घंटे काम कर रहे हैं, तो आपको घर पर ही सारा काम क्यों करना चाहिए?
अनुकूल सलाह
सुनीरा मधानी, CEO और Fattmerchant की संस्थापक, उद्यमियों को देने के लिए कुछ सलाह है जो मां भी हैं .
वह कहती हैं, बॉस होने और माँ होने के बारे में हमेशा रूढ़ियाँ बनी रहती हैं, और आपको हमेशा उनका सामना करना पड़ता है। माँ उद्यमियों को मेरी सलाह है कि अपने आप को समर्थन के एक ठोस, अटूट नेटवर्क के साथ घेरें… साथ ही, एक बेहतर व्यवसाय स्वामी बनने में आपकी मदद करने के लिए मातृत्व में सीखे गए पाठों का उपयोग करें। आपके विचार से दो नौकरियों में अधिक समानताएं हैं।
टेकअवे? सुनिश्चित करें कि आपका साथी एक प्रमुख घटक है आपका समर्थन का अटूट नेटवर्क जब आप करियर बनाम परिवार को संतुलित कर रहे हों।
