महिलाओं का समर्थन करने वाली महिलाएं: अपनी साथी महिलाओं को कैसे उठाएं

महिलाएं जन्म के समय से ही लैंगिक भेदभाव का अनुभव करती हैं। जिस तरह से हम बच्चों से बात करते हैं, जिस तरह से हम सत्ता की स्थिति में महिलाओं के साथ व्यवहार करते हैं, हमारे पास महिलाओं के सशक्तिकरण को नियंत्रित करने और लैंगिक समानता को बढ़ावा देने का अवसर है। महिलाओं का समर्थन करने वाली महिलाएं आर्थिक और सामाजिक क्षेत्रों में लैंगिक अंतर को पाटने का सबसे अच्छा तरीका है।

हम लैंगिक समानता हासिल करने के करीब पहुंच जाते हैं जब हम महिलाओं को पुरुषों को दिए गए अवसरों तक समान पहुंच प्रदान करते हैं। भले ही हमारे पास भेदभाव के प्रणालीगत रूपों को बदलने की शक्ति न हो, हम अपने जीवन में महिलाओं और लड़कियों के साथ बातचीत करने के तरीके को नियंत्रित कर सकते हैं। महिलाओं का सशक्तिकरण तब शुरू होता है जब हम अपने आसपास की महिलाओं को सशक्त बनाते हैं।

कार्यस्थल में

आपके उद्योग के आधार पर, आपके कार्यस्थल पर पुरुषों की तुलना में महिलाओं की संख्या काफी कम हो सकती है। अगर ऐसा है, तो आप दोनों को अपनी आवाज़ सुनने के लिए दुगनी मेहनत करनी होगी। अब एक प्रसिद्ध अध्ययन में , बारबरा और जीन एकिन्स ने कई विश्वविद्यालय संकाय बैठकों को रिकॉर्ड किया और पाया कि एक महिला द्वारा की गई सबसे लंबी टिप्पणी अभी भी एक पुरुष द्वारा की गई सबसे छोटी टिप्पणी से छोटी थी। भले ही लोकप्रिय सार्वजनिक धारणा लोगों को यह मानने के लिए प्रेरित करती है कि महिलाएं बात करना बंद नहीं कर सकती हैं, पेशेवर जगहों पर, महिलाओं को एक शब्द भी नहीं मिल सकता है।

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जब कोई अन्य महिला समूह सेटिंग में बोलती है, सुनिश्चित करें कि लोग उसे सुनें . अगर कोई उसके बारे में बात करता है, तो उसके लिए खड़े हो जाओ और कहो, मुझे लगता है कि वह बोलने की कोशिश कर रही थी। वह बिंदु क्या था जो आप बना रहे थे, डेनिस? और जब वह अपने दृष्टिकोण पर टिप्पणी करके बोलती है तो पहचानें। यदि कोई पुरुष वही बात करता है जो उसने बैठक में आगे की थी, तो मुझे लगता है कि मैगी ने कुछ मिनट पहले यह बात कही थी। आत्म-केंद्रित और रक्षात्मक लगने के बिना अपने लिए बोलना कठिन है, इसलिए जब आप उसके लिए बोलते हैं, तो आप दिखाते हैं कि उसे बैठक में अन्य लोगों का समर्थन प्राप्त है।

महिलाओं के साथ काम करने का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा यह पहचानना है कि वह आपकी प्रतिस्पर्धा नहीं है; वह आपकी सहयोगी है। यह गलत धारणा है कि कार्यस्थल में महिलाओं को टेबल पर सीट हासिल करने के लिए एक-दूसरे के साथ प्रतिस्पर्धा करने की जरूरत है। हालांकि, अगर ऑफिस में महिलाएं एक साथ काम करती हैं, तो उनके पास सफलता के बेहतर मौके होंगे।

घर पर और अपने परिवार के साथ

यदि आपके घर में या आपके परिवार में युवा लड़कियां हैं, तो आपके पास जीवन में उनकी आत्म-धारणा को आकार देने में मदद करने का एक महत्वपूर्ण अवसर है।

युवा लड़कियों को अक्सर उनके लुक की तारीफ मिलती है। जबकि लड़कों को बताया जाता है कि वे स्मार्ट हैं, लड़कियों को बताया जाता है कि वे आराध्य हैं। यह उन्हें संकेत देता है कि प्रशंसा प्राप्त करना जारी रखने के लिए, उन्हें प्यारा बने रहने की आवश्यकता है। इसके बजाय उन लक्षणों पर उनकी तारीफ करके बुद्धिमत्ता और दया को उनकी प्राथमिकता बनाएं। कहने की जगह आज उस ड्रेस में तुम कितनी प्यारी लग रही हो!, कहो:

• मैंने देखा कि आपने उस खिलौने को अपने दोस्त के साथ कैसे साझा किया। यह आप पर बहुत मेहरबान था!
• मैंने सुना है कि आप स्कूल में बहुत अच्छा कर रहे हैं। ये तो शानदार है! तुम्हारा पसंदीदा विषय कौनसा है?
• क्या आपने यह पेंटिंग बनाई है? यह बहुत रचनात्मक है! आप किसी दिन काफी कलाकार बनने जा रहे हैं।

इन तारीफों को बनाने में थोड़ा और काम लगता है, क्योंकि आपको उनके व्यक्तित्व और व्यक्तित्व के बारे में चीजों पर ध्यान देने की जरूरत है। यही कारण है कि वे महत्वपूर्ण हैं; युवा लड़कियों को दिखाएं कि आप उन्हें दिमाग वाले व्यक्तियों के रूप में देखते हैं, प्रशंसा करने के लिए आराध्य गुड़िया नहीं।

यदि आपके घर में युवा लड़कियां रहती हैं, तो सुनिश्चित करें कि वे भी अपने घर के छोटे लड़कों की तरह ही घर के कामों के लिए जिम्मेदार हैं। कभी-कभी जब विपरीत लिंग के भाई-बहन एक साथ रहते हैं, तो महिला को पुरुष की देखभाल के लिए बनाया जाता है और पुरुष को उसके कार्यों के लिए दोषी नहीं ठहराया जाता है। उदाहरण के लिए, यदि पुरुष गंदगी करता है, तो उसे साफ करने में मादा की मदद न करें। उसे अपने पीछे सफाई करना सीखना होगा, ताकि वह यह न सोचे कि भविष्य में सभी महिलाएं उसके लिए अपना काम करती रहेंगी।

साहित्य में वाक्य रचना का क्या अर्थ है

खरीदारी करते समय

आपने के बारे में बहुत कुछ सुना है स्थानीय खरीदने की शक्ति , लेकिन क्या आप एक महिला-स्वामित्व वाले व्यवसाय से खरीदारी के प्रभाव को जानते हैं?

जब आप किसी स्थानीय, महिला-स्वामित्व वाले व्यवसाय से खरीदारी करते हैं, तो आप उसके जुनून, उसकी रचनात्मकता, उसकी बुद्धिमत्ता और उसके व्यवसाय प्रेमी का समर्थन कर रहे होते हैं।

महिलाओं के स्वामित्व वाले व्यवसायों का समर्थन करने की शक्ति पर कुछ तथ्य और आंकड़े यहां दिए गए हैं।

• स्थानीय खरीदारी से सबसे अधिक रोजगार सृजित होते हैं। श्रम बाजार में अधिकांश नौकरियां स्थानीय व्यवसायों द्वारा बनाई जाती हैं। महिलाओं के स्वामित्व वाले व्यवसाय 7.7 मिलियन लोगों को रोजगार देने के लिए जिम्मेदार हैं . यह तीन सबसे बड़े नियोक्ताओं - मैकडॉनल्ड्स, आईएमबी और वॉलमार्ट द्वारा संयुक्त रूप से नियोजित लोगों की तुलना में 40% अधिक है। यदि वह व्यवसाय किसी महिला के स्वामित्व में है, तो इस बात की अधिक संभावना है कि वह स्थानीय महिलाओं को काम पर रखने के द्वारा उनके लिए अधिक अवसर पैदा करेगी।
• जब आप किसी के साथ खरीदारी करते हैं, आप उन कारणों का समर्थन कर रहे हैं जिनका वे समर्थन करते हैं . एक व्यवसाय जो लाभ कमाता है, उसके बाद उसका मालिक खुद का चुनाव करेगा कि वह पैसा आगे कहाँ जाएगा। जब आप एक छोटे, महिला-स्वामित्व वाले व्यवसाय का समर्थन करते हैं, तो वह पैसा उसके बच्चों के स्कूल का समर्थन करने के लिए समुदाय में रह सकता है यदि उसके बच्चे हैं या किसी अन्य महिला-स्वामित्व वाले व्यवसाय का समर्थन करने के लिए वह खरीदारी करना चुनती है।
• महिलाओं के स्वामित्व वाले व्यवसाय सबसे तेजी से बढ़ते हैं। पिछले 15 वर्षों में, महिलाओं के स्वामित्व वाले व्यवसायों के लिए राजस्व में 58% की वृद्धि हुई , जो GE, Google, Sony, Microsoft और Apple के संयुक्त मार्केट कैप से अधिक है।

सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि अपने डॉलर से मतदान करने से मौजूदा व्यवस्था में मौजूद लैंगिक असमानताओं को दूर किया जा सकता है। महिलाओं को बैंक से धन प्राप्त करने और सत्ता में महिलाओं के बारे में कलंक का मुकाबला करने के लिए कठिन संघर्ष करना पड़ता है। सांख्यिकीय रूप से, महिलाओं को पुरुषों की तुलना में प्रथम वर्ष में 80% कम धन प्राप्त होता है। उनके पास पीढ़ीगत संपत्ति तक पहुंच होने की संभावना कम होती है, और जब बैंक से धन प्राप्त करना अधिक कठिन होता है, तो व्यवसाय को धरातल पर उतारना कठिन होता है। एक महिला-स्वामित्व वाले व्यवसाय का समर्थन करके, आप उस प्रणाली के खिलाफ लड़ रहे हैं जो शर्त लगाती है कि महिलाएं सफल नहीं होंगी। आप साबित कर रहे हैं कि महिलाएं सफल व्यवसाय चला सकती हैं और जब वे अपनी शुरुआत कर रही हों तो उन्हें समान अवसर दिए जाने चाहिए।

व्यक्तियों के रूप में, हम संपूर्ण स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली को नहीं बदल सकते हैं, सार्वभौमिक पैमाने पर वेतन में लिंग अंतर को दूर नहीं कर सकते हैं, या यह सुनिश्चित नहीं कर सकते हैं कि दुनिया भर की लड़कियां लिंग-आधारित हिंसा का अनुभव न करें।

एक स्टोर मॉडल कैसे बनें

हम जो कर सकते हैं वह हमारे अपने छोटे दायरे में लैंगिक समानता हासिल करना है। हम अपने समुदाय में स्थानीय, महिलाओं के स्वामित्व वाले व्यवसायों का समर्थन कर सकते हैं। हम यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि हमारे कार्यस्थल पर अन्य महिलाओं को सुना जाए और उनका सम्मान किया जाए।

और हम लड़कियों को कम उम्र में सिखा सकते हैं कि वे सुंदर से कहीं अधिक हैं; वे चतुर, दयालु, और महानता में सक्षम हैं।