पहल करना संभवतः आपके काम में उत्कृष्टता प्राप्त करने की इच्छा से उपजा है। कार्यस्थल में, बिना पूछे कार्यों को करने से अपेक्षाओं को पार करना आपके समग्र कार्य अनुभव में सुधार कर सकता है और आपको अपने करियर के लक्ष्यों तक पहुंचने में मदद कर सकता है।
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100 से अधिक कक्षाओं के साथ, आप नए कौशल प्राप्त कर सकते हैं और अपनी क्षमता को अनलॉक कर सकते हैं। गॉर्डन रामसेकुकिंग I एनी लीबोविट्ज़फोटोग्राफी हारून सॉर्किनपटकथा लेखन अन्ना विंटोररचनात्मकता और नेतृत्व डेडमाऊ5इलेक्ट्रॉनिक संगीत उत्पादन बॉबी ब्राउनमेकअप हंस ज़िम्मरफिल्म स्कोरिंग नील गैमनकहानी कहने की कला डेनियल नेग्रेनुपोकर हारून फ्रैंकलिनटेक्सास स्टाइल बीबीक्यू मिस्टी कोपलैंडतकनीकी बैले थॉमस केलरखाना पकाने की तकनीक I: सब्जियां, पास्ता, और अंडेशुरू हो जाओअनुभाग पर जाएं
- पहल करने का क्या मतलब है?
- पहल करना क्यों महत्वपूर्ण है?
- पहल करने के लिए 4 युक्तियाँ
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पहल करने का क्या मतलब है?
जब आप पहल करते हैं, तो आप अपनी निर्णय लेने की प्रक्रिया का स्वामित्व लेते हैं और लगातार काम करते हैं। पहल का अर्थ है अतिरिक्त मील जाना और किसी के कहने से पहले कार्यों को पूरा करना। पहल करने के लिए दूरदर्शिता और खुद को नए कौशल सिखाने की क्षमता की आवश्यकता होती है, और लंबे समय में, यह आपके पेशेवर जीवन को बेहतर बनाने और अपने व्यक्तिगत लक्ष्यों तक पहुंचने का एक तरीका है। पहल करने का मतलब है अपनी सफलता की जिम्मेदारी खुद लेना।
पहल करना क्यों महत्वपूर्ण है?
कुछ परियोजनाओं पर पहल करना आपको काम पर एक मूल्यवान टीम के सदस्य के रूप में स्थापित करता है, और भविष्य में सफलता की ओर ले जा सकता है। नौकरी में पहल करने से, यह आत्मविश्वास प्रदर्शित करता है और दर्शाता है कि आप अपने पेशेवर जीवन या व्यक्तिगत जीवन को बेहतर बनाने के लिए आवश्यक कड़ी मेहनत करने को तैयार हैं। लाइन के नीचे, आप अपने करियर में पहल करने के समय के उदाहरणों का उपयोग करके साक्षात्कारकर्ताओं को नौकरी की खोज के दौरान प्रभावित कर सकते हैं।
पहल करने के लिए 4 युक्तियाँ
कार्यस्थल में पहल करने से अतिरिक्त काम और जिम्मेदारियां मिल सकती हैं, लेकिन इससे पेशेवर विकास भी हो सकता है, जैसे बेहतर करियर योजना या आपके क्षेत्र में बेहतर शीर्षक। पहल करने के लिए आवश्यक सुझाव हैं:
- अपने सहकर्मियों को जानें . सक्रिय रूप से सुनने और सहयोग के माध्यम से अपने कार्य वातावरण में लोगों से परिचित होना आपको इस बारे में बहुत कुछ सिखा सकता है कि आपकी टीम के सदस्य कौन हैं। उनकी ताकत, कमजोरियों और काम करने की समग्र आदतों को सीखना आपको उनकी जरूरतों और चाहतों के बारे में सूचित कर सकता है, जिससे आप लाइन के नीचे एक अधिक कुशल सहायक बन सकते हैं। यह कार्यालय में नए लोगों की मदद करने पर भी लागू होता है - पहल करने का अर्थ है नए कर्मचारियों या कर्मियों को प्रशिक्षित करना या सलाह देना, जो दूसरों के प्रति प्रभावी नेतृत्व और सहानुभूति प्रदर्शित करता है।
- जब आपको कोई समस्या दिखे तो बोलें . जब कोई प्रक्रिया काम नहीं कर रही हो या उसमें सुधार की आवश्यकता हो, तो सही प्राधिकारी को बताएं- या, यदि उपयुक्त हो, तो समस्या को सुलझाने के कौशल का उपयोग स्वयं समस्या से निपटने के लिए करें। पहल करने का अर्थ है सफलता की सेवा में सही कार्य करना, और यदि आप अपने दम पर एक छोटी सी समस्या का समाधान कर सकते हैं, तो करें।
- स्पष्ट प्रश्न पूछें . प्रश्न पूछना (एक सम्मानजनक तरीके से) जिज्ञासा और रुचि दिखाता है, और यह दर्शाता है कि आप सीखना चाहते हैं, जो किसी भी अच्छे कर्मचारी में एक लाभकारी गुण है। यह समझने की कोशिश करके कि चीजें जिस तरह से काम करती हैं, आप उनके सुधार में योगदान करने के लिए खुद को स्थापित करते हैं। इस तरह की पहल आपके नियोक्ताओं को प्रभावित कर सकती है और दूसरों को प्रेरित कर सकती है।
- बिना पूछे समस्याओं का समाधान करें . जब आप खुद पहल करते हैं और असफलता के डर के आगे झुकते नहीं हैं, तो आप प्रेरणा का प्रदर्शन करते हैं। यदि कोई समस्या उत्पन्न होती है जिसके लिए आपके सहकर्मियों के ध्यान की आवश्यकता नहीं है, तो इसे स्वयं संभाल लें। महत्वाकांक्षी बनें और बिना पूछे दूसरों की सहायता करें।
