एक छोटे व्यवसाय के स्वामी के रूप में, आप जल्दी से पाते हैं कि कर्मचारी आपके निपटान में सबसे महत्वपूर्ण संपत्ति हैं। उनके समर्थन के बिना, आपके विचार और नवाचार कभी भी वास्तविकता नहीं बनेंगे। अपने स्टाफ सदस्यों में से प्रत्येक अंतिम ड्रॉप आउट को सकारात्मक तरीके से निचोड़ना आपकी कंपनी के लिए प्राथमिकता माना जाना चाहिए।
लोगों को प्रबंधित करना कठिन हो सकता है, खासकर जब आप इस अनुभव के लिए नए हों। और सच में, इसे केवल एक महिला होने से थोड़ा कठिन बनाया जा सकता है। आधुनिक महिला उद्यमी के लिए यहां कुछ कर्मचारी प्रबंधन सलाह दी गई है।
अच्छी तरह से किराया
एक महान व्यावसायिक टीम की जड़ें भर्ती प्रक्रिया में स्थित हैं। यदि आप यह अधिकार प्राप्त कर लेते हैं, तो आपको बाद के सभी क्षेत्रों में तुरंत सफलता प्राप्त करने का एक बेहतर मौका मिलेगा। हालांकि, पात्रों के साथ-साथ अनुभव का विश्लेषण करना याद रखें। क्योंकि उम्मीदवार नए कौशल सीख सकते हैं; वे अचानक व्यक्तित्व नहीं बदलेंगे।
आउटसोर्स
व्यापार में हर कोई पैसे के लिए मूल्य चाहता है, और आपको अलग नहीं होना चाहिए। पूरे ऑपरेशन के दौरान दक्षता महत्वपूर्ण शब्द है। यह कर्मचारियों के संबंध में विशेष रूप से सच है। क्यों नहीं आउटसोर्सिंग का प्रयास करें कुछ आसान काम जैसे एडमिन और कस्टमर केयर? यह न केवल स्टाफिंग लागत को कम कर सकता है, बल्कि यह अन्य स्टाफ सदस्यों के लिए अधिक व्यावसायिक स्थान भी छोड़ता है।
उन पर विश्वास करो
कभी-कभी व्यवसाय में, सबसे अच्छा नेता वह होता है जो कर्मचारियों को सशक्त बनाता है। स्टीव जॉब्स ने प्रसिद्ध रूप से कहा कि स्मार्ट लोगों को काम पर रखने की बात यह है कि वे आपको दिखा सकें कि कंपनी को कैसे आगे बढ़ाया जाए। अगर यह ऐप्पल के लिए काफी अच्छा है, तो यह आपके लिए काफी अच्छा है। अपने कर्मचारियों को अपनी पहल दिखाने की अनुमति दें, और वे खुद को और अधिक कठिन बनाने के लिए अधिक उत्सुक होंगे।
ट्रेन थीम
कर्मचारी अपने पूरे करियर में प्रगति देखना चाहते हैं। बेहतर वेतन महत्वपूर्ण हैं, लेकिन कौशल विकास की भी महत्वपूर्ण भूमिका है। कर्मचारियों में निवेश से पता चलता है कि आपके पास उनके लिए दीर्घकालिक योजनाएं हैं। आपसे वह वफादारी पारस्परिक होनी चाहिए। बदले में, उसे एक ऐसी टीम बनानी चाहिए जो दिन पर दिन बढ़ती जाए।
कार्यक्षेत्र सोचो
जिस वातावरण में आपके कर्मचारी काम करते हैं उसका भी प्रभाव पड़ता है। चाहे आप जा रहे होंप्रति नया कार्यालय या नई दुकान खोलना कोई मायने नहीं रखता। फ्लोर प्लान महत्वपूर्ण हैं जबकि सभी व्यावसायिक क्षेत्रों में अच्छे स्वास्थ्य और सुरक्षा का भी दावा किया जाना चाहिए। मनोबल बढ़ाने के साथ-साथ यह अवांछित व्यक्तिगत चोटों से भी बच सकता है। यह सभी के लिए एक प्रोत्साहन होना चाहिए।
एक साथ निर्माण
आखिरकार, कर्मचारी इसमें अपने लिए हैं। बहरहाल, टीम एकता की भावना पैदा करने की सलाह दी जाती है। आखिरकार, संचार सभी व्यावसायिक प्रयासों के केंद्र में है। इसके अलावा, बढ़ी हुई सकारात्मकता कर्मचारियों को काम से प्यार करने का एक और कारण देती है। अंत में, तथ्य यह है कि यह ग्राहकों के लिए एक बेहतर अनुभव का परिणाम देगा, जिसके परिणामस्वरूप अधिक से अधिक प्रतिधारण दर हो सकती है। सफलता सुनिश्चित है।
एक मजबूत टीम के समर्थन से उत्पादकता, निरंतरता और लाभप्रदता में वृद्धि होगी। जबकि लंबी अवधि की व्यावसायिक सफलता के लिए कई अन्य आवश्यकताएं हैं, यह आपको एक आसान मार्ग पर ले जाएगा। भले ही आप वर्तमान में किसी भी स्तर पर हों, यह अधिकार प्राप्त करना महत्वपूर्ण है।
