आप सोच सकते हैं कि कर्मचारी विकास और प्रशिक्षण , एक बार जब आप मूल बातें कवर कर लेते हैं, तो यह एक व्यवसाय व्यय है जिसे आप बिना कर सकते हैं, लेकिन इन वास्तविक कारणों पर एक नज़र डालें कि कर्मचारी विकास एक निवेश है जिसे आप बैंक में ले जा सकते हैं और आप अपना विचार बदल सकते हैं:
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यह उत्तराधिकार योजना को सरल बनाता है
जैसे-जैसे आपका व्यवसाय बढ़ता है और फैलता है, यह संभव है कि आपको अधिक वरिष्ठ भूमिकाएँ भरने की आवश्यकता होगी और यह करना इतना आसान है कि जब आप किसी मौजूदा कर्मचारी को केवल पद पर पदोन्नत कर सकते हैं - कोई ऐसा व्यक्ति जो व्यवसाय को अंदर से जानता हो और वफादार हो कंपनी के लिए - उस समय की तुलना में जब आपको किसी और को लाना होता है। इसलिए, अपने कर्मचारी के निरंतर प्रशिक्षण और विकास में निवेश करके, आप उत्तराधिकार की योजना बनाना बहुत आसान बनाते हैं जितना कि अन्यथा हो सकता है।
यह आपकी कंपनी को समय के साथ बनाए रखने में मदद करता है
21वीं सदी में, प्रौद्योगिकी इतनी तेजी से बदल रही है कि यदि आप सभी क्षेत्रों में कर्मचारियों के विकास के साथ तालमेल नहीं रखते हैं, तो आप अपने प्रतिस्पर्धियों से पीछे छूट सकते हैं जिन्होंने वर्षों से अपने कर्मचारियों के कौशल में निवेश किया है।
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यह आपके कर्मचारियों के मूल्य को बढ़ाता है
निरंतर कर्मचारी विकास आपके कर्मचारियों को अधिक मूल्यवान बनाता है, और यह आपके व्यवसाय को अधिक मूल्यवान भी बनाता है। जितना अधिक आपके कर्मचारी जानते हैं कि वे आपके लिए उतना ही अधिक कर सकते हैं और आपको अपने संगठन में कौशल अंतराल को कवर करने के लिए लोगों को 'भरने' या नए कर्मचारियों को नियुक्त करने के बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं होगी।
यह कर्मचारी प्रतिधारण दरों को बढ़ाता है
अपने कर्मचारियों को, जिन्हें आपने अपने खर्च पर प्रशिक्षित किया है, थोड़ी देर के बाद छोड़ दें क्योंकि वे ऊब चुके हैं या कम आंकलन महसूस कर रहे हैं, आपको बहुत समय और पैसा खर्च करना होगा, इसलिए यह निश्चित रूप से ऐसा कुछ है जो आप नहीं चाहते हैं, और आपको पता है कि? अपने कर्मचारियों को दिखाना कि आप उनकी परवाह करते हैं और आप उन्हें विकास पाठ्यक्रमों में भेजकर और उनके कौशल का निर्माण करके उनमें निवेश करने के इच्छुक हैं, आपको अपने कर्मचारियों को लंबे समय तक बनाए रखने और आपकी कंपनी के प्रति उनकी वफादारी को बढ़ावा देने में मदद मिलेगी!
यह दक्षता बढ़ाता है
यह बिना कहे चला जाता है कि यदि आपके कर्मचारी उच्च प्रशिक्षित हैं, तो वे उन कर्मचारियों की तुलना में अधिक तेजी से करने में सक्षम होने जा रहे हैं, जिन्होंने 20 साल पहले किसी चीज में प्रशिक्षण लिया है और फिर अपने उपकरणों पर छोड़ दिया है।
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इतना ही नहीं, बल्कि एक कंपनी जहां हर कोई शिक्षित है, बस एक से अधिक कुशलता से चलती है जहां हर किसी के पास शिक्षा और क्षमता के विभिन्न स्तर होते हैं।
यह आपकी प्रतिष्ठा को बढ़ाता है
कर्मचारियों की एक टीम होना जो सभी अत्यधिक कुशल हैं और लगातार खुद को विकसित कर रहे हैं, वे आपको आपके उद्योग में अन्य कंपनियों से अलग कर देंगे और आपकी प्रतिष्ठा को बढ़ावा देंगे। जब हर कोई जानता है कि आप उद्योग-मानक सर्वोत्तम प्रथाओं का संचालन कर रहे हैं, तो वे प्रतिस्पर्धा में आपको तलाशने की अधिक संभावना रखते हैं, और यह ऐसा कुछ नहीं है जिसे आप वर्तमान अर्थव्यवस्था में अनदेखा कर सकते हैं जब अधिकांश बाजार संतृप्त होते हैं, और कुछ भी जो आपको एक अच्छे तरीके से अलग खड़ा करता है, वह है गले लगाना।
