कर्मचारियों के उपयुक्त सदस्यों को काम पर रखना आमतौर पर सबसे महत्वपूर्ण चीजों में से एक है जो एक व्यवसाय स्वामी करेगा। हालांकि, उनमें से कई को यह एहसास नहीं है कि वे थोड़े से पीछे की ओर काम पर रखने जा रहे हैं। किराए पर लेना किसी को जितना संभव हो उतना युवा प्राप्त करने के बारे में नहीं है ताकि आप उन्हें हास्यास्पद रूप से कम राशि का भुगतान कर सकें, या किसी ऐसे व्यक्ति को भर्ती कर सकें जो वास्तव में नौकरी चाहता है क्योंकि उन्हें नौकरी चाहिए। विचार करने के लिए यहां कुछ संकेत दिए गए हैं:
सही उम्मीदवार खोजने के लिए अपना समय लेना
उम्मीदवार की तलाश में जल्दबाजी करने से काम नहीं चलने वाला है। यदि आप सही व्यक्ति को खोजने जा रहे हैं तो आपको अपना समय अवश्य लेना चाहिए। योग्यताएं मायने रखती हैं, हां, लेकिन आप यह भी सुनिश्चित करना चाहते हैं कि उनका व्यक्तित्व और कौशल टीम के लिए कुछ नया और अनूठा लाए। संभावित कर्मचारियों की पृष्ठभूमि को देखने की उपेक्षा कभी न करें, क्योंकि आपको कुछ ऐसा मिल सकता है जो एक सौदा तोड़ने वाला हो।
आप जो भी करें, सुनिश्चित करें कि प्रत्येक उम्मीदवार का आपके साथ सकारात्मक अनुभव हो। इसका मतलब है कि यह सुनिश्चित करना कि आपके कर्मचारी उनका अभिवादन करें और उनका स्वागत महसूस करें, कि आप सभी ठिकानों को कवर करते हैं, और यह कि आप उन्हें सूचित करते हैं, भले ही उन्हें नौकरी न मिले। यदि आप ऐसा करने में विफल रहते हैं तो यह आपके व्यवसाय को आपके एहसास से अधिक नुकसान पहुंचा सकता है।
श्रम किराया को ध्यान में रखते हुए
जैसा कि काम पर रखने में समय लग सकता है, श्रमिक किराया और भी अधिक लोकप्रिय विकल्प बनता जा रहा है। यह व्यापार मालिकों को एक बड़े कौशल पूल के साथ उच्च गुणवत्ता वाले श्रमिकों को प्राप्त करने की अनुमति देता है, और वास्तव में किसी को भी काम पर रखने से पहले उन्हें आज़माता है। अधिक जानने के लिए इन्फोग्राफिक पर एक नज़र डालें!
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