हर व्यवसाय की शुरुआत में वित्तीय मुद्दों का अपना उचित हिस्सा होता है, और जब आप व्यवसाय को वित्तीय पक्ष से देख रहे होते हैं, तो यह एक बड़ा सिरदर्द हो सकता है। ट्रैक रखने के लिए लगातार छोटे मुद्दे दोनों पक्षों से तनावपूर्ण हो सकते हैं, उस कर्मचारी से जिसे भुगतान करने की आवश्यकता है ताकि वे अपने बिलों का भुगतान कर सकें, लेकिन कंपनी के नेता के रूप में आपके दृष्टिकोण से भी, जिसे प्रासंगिक वित्त प्राप्त करने की आवश्यकता है। तो अपने कर्मचारियों को भुगतान करने के साथ-साथ अपने व्यवसाय को व्यवस्थित रूप से विकसित करने में मदद करने के संबंध में कार्रवाई का सबसे अच्छा तरीका क्या है?
संगठित होना
यह शायद सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा है, खासकर उन नवोदित स्टार्ट-अप के लिए जो आपके आपूर्तिकर्ताओं को भुगतान करने या चालान का पीछा करते समय लगातार अपनी पूंछ का पीछा कर रहे हैं, जो आपको ऐसा महसूस कर सकता है कि आप आमने-सामने रह रहे हैं, जो एक परीक्षण है समय। अपने आप को संगठित करने का महत्व शायद सबसे उपयोगी उपकरण है जो आपके पास शुरुआत में ही हो सकता है। हर बेतरतीब संगठन के लिए जिसके पास कोई व्यवस्था या संरचना नहीं है, वह ऐसा होता है जो बहुत जल्दी व्यवसाय से बाहर हो जाता है! इसलिए यदि आप इसका अधिकतम लाभ उठा सकते हैं बहीखाता सेवाएं या अपने खातों के देय और प्राप्य भागों की देखभाल के लिए एक एकाउंटेंट को काम पर रखना, यह आपको कई मुद्दों से छुटकारा दिलाएगा। यदि आप एक एकाउंटेंट को वहन करने में असमर्थ हैं, तो आप हमेशा फ्रीलांस वेबसाइटों के माध्यम से आउटसोर्सिंग लोगों का अधिकतम लाभ उठा सकते हैं, जो किसी भी व्यवसाय की शुरुआत में एक वैध बिंदु है।
क्या आप इंटर्न किराए पर लेते हैं?
यह आपके व्यवसाय में कम लागत पर प्रतिभा विकसित करने का एक तरीका है, और यदि आप नौकरी के पन्नों को ऑनलाइन खंगालते हैं, तो आप देख सकते हैं कि वहाँ हैं कई कंपनियां जो इंटर्नशिप प्रदान करती हैं . लेकिन ऐसा करने में, आपको किसी को अपस्किल करने के लिए तैयार रहना होगा, जिसमें बहुत समय और मेहनत लगती है। आप अपने स्टार्ट-अप को इंटर्न के साथ संतृप्त करने का जोखिम उठा सकते हैं, जिनमें गलतियाँ करने की प्रवृत्ति हो सकती है। और जबकि, निश्चित रूप से, मानवीय त्रुटि अपरिहार्य है, हमें इस संबंध में भत्ते देने होंगे, लेकिन हमें अभी भी व्यवसाय को एक कुशल गति से चलाना होगा।
ऑफरिंग स्टॉक
यदि आप अपने कर्मचारियों को भुगतान करने के मामले में कोई बड़ी वित्तीय समस्या हैं, तो यह एक तरीका हो सकता है अपने कार्यकर्ता के वेतन के पूरक के लिए। कंपनी इक्विटी कार्रवाई का एक अच्छा तरीका हो सकता है यदि आपके कर्मचारियों को विश्वास है कि आपका व्यवसाय आगे बढ़ेगा। यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि यदि आपके कर्मचारियों को नहीं लगता कि आपका व्यवसाय आगे बढ़ेगा, तो वे आपके लिए पहली जगह में काम नहीं करेंगे!
हालांकि उन शुरुआती वित्तीय स्थितियों को कवर करने के लिए अंशकालिक कर्मचारियों को किराए पर लेना भी संभव है क्योंकि व्यवसाय बढ़ रहा है, आपको अपने कर्मचारियों के साथ-साथ खुद को बचाए रखने का एक तरीका चाहिए। इसलिए, जब आप अपनी कंपनी की शुरुआत में 24/7 आधार पर काम कर रहे होंगे, तो आपके लिए अपने कर्मचारियों से भी ऐसा करने की अपेक्षा करना उचित नहीं है। साथ ही साथ आपको कर्मचारियों के सही सदस्यों को खोजने की जरूरत है जो आपकी कंपनी में अच्छा प्रदर्शन करने के लिए विश्वास करेंगे।
