फिल्म कास्टिंग के लिए स्पाइक ली के 7 टिप्स

सफल कास्टिंग के लिए स्पाइक ली के 7 टिप्स

फिल्म निर्माता स्पाइक ली के कास्टिंग टिप्स दशकों के कास्टिंग सत्रों और कई प्रशंसित फिल्मों द्वारा समर्थित हैं। अपने अगले फिल्म प्रोजेक्ट के लिए सही कास्ट चुनने के लिए स्पाइक के सुझावों का पालन करें।

1. एक अभिनेता को एक से अधिक बार ऑडिशन देने के लिए कहने से न डरें . स्पाइक का मानना ​​है कि एक भूमिका के साथ एक अभिनेता पर भरोसा करने के लिए, समय के साथ अभिनेता के दृष्टिकोण को देखना महत्वपूर्ण है। महान अभिनेताओं के लिए भी ऑडिशन देना तनावपूर्ण होता है, इसलिए किसी को कई कॉलबैक के लिए लाने से आपको उनके कौशल का एक बड़ा नमूना मिलता है। पूर्व-उत्पादन प्रक्रिया के दौरान ऑडिशन अभिनेताओं के लिए अतिरिक्त समय लेने से बैक एंड पर कीमती समय और पैसा बच सकता है, क्योंकि किसी अभिनेता को आग लगाना या खराब प्रदर्शन को संपादित करना मुश्किल और महंगा हो सकता है।
2. ऐसे अभिनेताओं को कास्ट करने के लिए खुले रहें जो शायद इस भूमिका में न दिखें . दूसरे शब्दों में, किसी भूमिका को कास्ट करते समय किसी अभिनेता के सिर के पीछे देखने की कोशिश करें। यह एक सबक है जिसे स्पाइक ने जंगल फीवर में हाले बेरी के साथ सीखा। स्पाइक ने शुरू में माना था कि बेरी, एक पूर्व पेजेंट प्रतियोगी, एक क्रैक एडिक्ट की भूमिका निभाने के लिए बहुत आकर्षक थी। उन्होंने और उनके कास्टिंग डायरेक्टर रॉबिन रीड ने अभिनेत्री को पांच या छह बार पढ़ने के लिए वापस बुलाया। इन ऑडिशन में से एक पर, बेरी ने उन्हें यह समझाने के लिए भाग तैयार किया कि उनके पास अभिनय की बारीकियाँ हैं, जिससे उन्हें भूमिका मिली।
3. दो मुख्य भूमिकाओं को कास्ट करते समय, उन्हें काम पर रखने से पहले उनका एक साथ ऑडिशन दें . एक रसायन शास्त्र पढ़ने के लिए ऑडिशन रूम में अपने मुख्य कलाकारों को एक साथ लाना कास्टिंग प्रक्रिया के सबसे महत्वपूर्ण हिस्सों में से एक है। स्पाइक ये मौलिक प्रश्न पूछता है: क्या वे साथ मिलते हैं? क्या वे बातचीत करते हैं? क्या यह विश्वास करने योग्य है कि ये लोग एक साथ हैं? क्या आप उन पर विश्वास करते हैं? हाँ या ना?
   
4. जब कोई अभिनेता किसी भूमिका को ठुकरा दे तो हिम्मत न हारें . स्पाइक कहते हैं, 'लगभग हर बार जो मेरे साथ हुआ, वह बेहतर निकला। 'क्योंकि आप एक बड़े दिग्गज स्टार हो सकते हैं, लेकिन कभी-कभी आप उस भूमिका के लिए सही व्यक्ति नहीं हो सकते हैं। अक्सर, एक कम-ज्ञात अभिनेता आपको आश्चर्यचकित करेगा और एक नाम अभिनेता की तुलना में भूमिका के लिए बेहतर अनुकूल होगा।
5. कम अनुभवी अभिनेताओं के साथ काम करने को तैयार रहें . सिर्फ इसलिए कि कोई एक महत्वाकांक्षी अभिनेता है, जो फिल्म स्कूल से बाहर आया है, इसका मतलब यह नहीं है कि उसके पास अभिनय की कला नहीं है। कई प्रसिद्ध लोगों को स्पाइक के साथ अपना पहला फिल्म क्रेडिट मिला, जिसमें हाले बेरी, मार्टिन लॉरेंस, रोजी पेरेज़ और क्वीन लतीफा शामिल हैं। हालांकि यह सच है कि आपकी फिल्म से जुड़े एक अनुभवी पेशेवर अभिनेता को परियोजना को वित्तपोषित करने में मदद मिल सकती है, एक अपस्टार्ट फिल्म निर्देशक के रूप में, आपके पास स्क्रिप्ट को सही हाथों में लाने के लिए कनेक्शन नहीं हो सकते हैं। यदि आप एक कास्टिंग डायरेक्टर को नियुक्त करने में सक्षम हैं, तो उनके संसाधनों का उपयोग कास्टिंग कॉल करने और नई प्रतिभाओं को बाहर निकालने में मदद करने के लिए करें। अच्छे कास्टिंग निर्देशकों के पास अक्सर प्रतिभा एजेंटों और प्रतिभाओं के साथ-साथ आपकी परियोजना के लिए सही अभिनेताओं को चुनने के लिए एक पैनी नजर होती है।
6. ऐसे अभिनेताओं की तलाश करें जो टीम के खिलाड़ी होंगे . स्पाइक कहते हैं, 'जब मैं किसी टीम के महाप्रबंधक के रूप में कास्टिंग कर रहा होता हूं तो मैं खुद को देखता हूं। 'आप टुकड़ों को फिट करने की कोशिश करना चाहते हैं। और सबसे अच्छी फिल्म बनाने के लिए हर कोई एक साथ, एकजुट, संगीत कार्यक्रम में, और सिम्पैटिको में आता है।' फिल्म की सफलता को अपने अहंकार से ऊपर रखने वाले अभिनेताओं को कास्ट करना आमतौर पर एक बुद्धिमान विकल्प साबित होता है।
7. संवाद बदलने वाले अभिनेताओं के लिए खुले रहें open . यदि कोई अभिनेता संवाद बदलने का सुझाव देता है तो पटकथा लेखकों के लिए थोड़ा नाराज होना समझ में आता है, लेकिन स्पाइक आपको अपने अहंकार को समीकरण से बाहर निकालने के लिए प्रोत्साहित करता है और अभिनेताओं को आपने जो लिखा है उसे सुधारने देता है। स्पाइक कहते हैं, 'यह हमेशा से मेरा अभ्यास रहा है कि मैं जो भी शब्द लिखता हूं वह सुनहरा नहीं होता है। 'कई बार अभिनेता आपके द्वारा लिखी गई बातों से बेहतर कुछ लेकर आ सकते हैं।'

स्पाइक ली स्वतंत्र फिल्म निर्माण सिखाता है जेम्स पैटरसन अशर लिखना सिखाता है प्रदर्शन की कला सिखाता है एनी लीबोविट्ज़ फोटोग्राफी सिखाता है