दुनिया के वैश्विक गांव बनने की अवधारणा दशकों से चली आ रही है। हालाँकि, ऐसा कोई समय नहीं रहा है जब दुनिया उतनी ही जुड़ी हुई है जितनी कि है, और इसके और भी अधिक जुड़े होने की उम्मीद है।
जैसे-जैसे दुनिया अधिक जुड़ी हुई है, प्रतिभा तक पहुंच अधिक प्रतिस्पर्धी हो गई है क्योंकि शीर्ष संगठन दुनिया के किसी भी हिस्से से शीर्ष प्रतिभा को किराए पर लेना और बनाए रखना चाहते हैं।
नतीजतन, नियोक्ता ब्रांडिंग मार्केटिंग के समान ही महत्वपूर्ण हो गई है , और कंपनियां ऐसी प्रतिष्ठा बनाने में निवेश कर रही हैं जो शीर्ष प्रतिभाओं को आकर्षित करेगी और बनाए रखेगी।
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नियोक्ता ब्रांडिंग क्या है?
नियोक्ता ब्रांडिंग संगठन के चेहरे को काम करने के लिए एक महान जगह के रूप में सुधारने के लिए संगठन द्वारा किए गए प्रयासों को संदर्भित करता है। कुछ नियोक्ता भ्रमित करते हैं नियोक्ता की ब्रांडिंग कर्मचारी मूल्य प्रस्ताव के साथ, लेकिन दोनों के बीच एक अलग अंतर है।
एक कर्मचारी मूल्य प्रस्ताव संगठन के साथ काम करने की प्रतिबद्धता के बदले में एक कर्मचारी के लिए एक संगठन का वादा है। दूसरी ओर, नियोक्ता ब्रांडिंग, अक्सर ब्रांडिंग वीडियो और चित्रों के माध्यम से किया जाता है, यह हर किसी के लिए किया गया वादा है जो ब्रांड के संपर्क में आता है ताकि उन्हें यह समझने में मदद मिल सके कि संगठन के लिए काम करते समय क्या अपेक्षा की जानी चाहिए।
शीर्ष संगठनों के उदाहरण जो नियोक्ता ब्रांडिंग में उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं
- गूगल
Google तकनीक की दुनिया में एक वैश्विक नेता है। उस ने कहा, यह तकनीकी उद्योग में कई लोगों के लिए एक सपना नियोक्ता है। औसतन, Google को सालाना तीन मिलियन से अधिक रिज्यूमे मिलते हैं, लेकिन एक साल में भरने के लिए कई स्लॉट नहीं हो सकते हैं।
इतने सारे लोग Google के लिए काम करने के इच्छुक हैं, आपको लगता है कि वे नियोक्ता ब्रांडिंग के बारे में ज्यादा परवाह नहीं करेंगे। यह तभी सच होगा जब वे औसत प्रतिभा की तलाश कर रहे हों। Google लगातार नकारात्मक प्रेस मिलने के बावजूद शीर्ष प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए कर्मचारियों को मिलने वाले अपने भत्तों को सार्वजनिक करता है।
Google द्वारा कर्मचारियों को प्रदान किए जाने वाले कुछ सबसे उत्कृष्ट भत्तों में उदार माता-पिता की छुट्टी की नीतियां, उदार 401k योजनाएं, ऑनसाइट कल्याण गतिविधियां, एक दिन में तीन पेटू भोजन, और निरंतर कर्मचारी शिक्षा और विकास शामिल हैं।
- स्टारबक्स
स्टारबक्स सिएटल में जन्मी कॉफी दिग्गज है जो अमेरिका में एक घरेलू नाम बन गई है। सबसे अधिक प्रशंसित कंपनियों की दुनिया में स्टारबक्स का एक अच्छा रिज्यूमे है, फॉर्च्यून की 2022 की सूची में शीर्ष दस की सूची में खुद को एक स्थान अर्जित किया है।
एक प्रशंसित नियोक्ता के रूप में कंपनी का प्रदर्शन यूं ही नहीं हो जाता है। वे ऑनलाइन उपस्थिति बनाने में काफी निवेश करते हैं। कंपनी अपने कर्मचारियों को कंपनी में अपने प्रामाणिक अनुभव साझा करने के लिए अपनी विशाल ऑनलाइन पहुंच का उपयोग करती है, जो दो उद्देश्यों को पूरा करती है: नई प्रतिभाओं को आकर्षित करना और एक ऐसी संस्कृति का प्रदर्शन करना जो ग्राहकों को आकर्षित करती है, जो ग्राहकों को प्रवाहित करती है।
तुलना और कंट्रास्ट निबंध को कैसे प्रारूपित करें
वर्षों से, कंपनी अपनी सभी शाखाओं में समावेशिता की एक महान हिमायती रही है, जिसका अर्थ है सभी रंगों की शीर्ष प्रतिभा, लिंग, और यौन रुझान इसमें काम करने के लिए एक सुरक्षित वातावरण खोजें।
पफ पेस्ट्री फाइलो आटा के समान है
- माइक्रोसॉफ्ट
Microsoft तकनीक उद्योग में एक और विश्व नेता है जो इसे सबसे उत्कृष्ट नियोक्ता ब्रांडिंग रणनीतियों वाली कंपनियों की सूची में शामिल करता है। इसकी रणनीति सभी प्लेटफॉर्म पर इसकी असाधारण सोशल मीडिया उपस्थिति पर आधारित है।
एक बेहतरीन उदाहरण इंस्टाग्राम है, जहां कंपनी के तीन मिलियन से अधिक फॉलोअर्स हैं, जिसका उपयोग वह अपने दर्शकों के साथ कंपनी के महत्वपूर्ण अपडेट और कंपनी की कार्य संस्कृति की एक झलक साझा करने के लिए करती है।
कंपनी का एक कर्मचारी-संचालित ब्लॉग भी है जो अपने कर्मचारियों को कंपनी में काम करने के अपने अनुभवों को प्रदर्शित करने के लिए एक मंच देता है और कंपनी के बारे में क्या है, जो कंपनी को संभावित उम्मीदवारों के लिए सकारात्मक प्रकाश में चित्रित करता है। सामग्री को एक ब्रांड के रूप में Microsoft के बारे में नहीं होना चाहिए; इसमें खाना पकाने से लेकर स्थिरता और कौशल तक कई सामग्री श्रेणियां हैं।
अंतिम शब्द
जबकि आप इस सूची में कंपनियों द्वारा पेश किए गए भत्तों की पेशकश करने में सक्षम नहीं हो सकते हैं, आप अपने क्षेत्र में अन्य नियोक्ताओं से अलग दिखने के लिए अपने संगठन में उपयोग करने के लिए उनकी रणनीतियों से एक पत्ता उधार ले सकते हैं। याद रखें, आपकी कंपनी केवल आपके कर्मचारियों की गुणवत्ता जितनी ही महान हो सकती है।
