सभी नेता चाहते हैं कि उनकी टीमें यथासंभव उच्च प्रदर्शन करें। लेकिन इसे प्राप्त करने के लिए, आपको यह जानना होगा कि सही तरीकों का उपयोग कैसे किया जाए।
तो, यहाँ वह सब कुछ है जो आपको एक उच्च-प्रदर्शन वाली टीम बनाने के बारे में जानने की आवश्यकता है।
उदाहरण के द्वारा नेतृत्व
अपनी टीम के प्रदर्शन को बढ़ाने के तरीकों पर विचार करने से पहले, आपको अपने आप को अच्छी तरह से देखने की आवश्यकता है।
जब आप उदाहरण के द्वारा नेतृत्व करते हैं, तो आपकी टीम सूट का पालन करेगी।
इसलिए, यह महत्वपूर्ण है कि आप एक उच्च प्रदर्शन करने वाले नेता बनें। इसका मतलब है कि अत्यधिक आत्म-जागरूक होना, अपनी ताकत और कमजोरियों को जानना, और अपनी टीम के लिए व्यावहारिक रणनीतियों और दृष्टिकोणों को संप्रेषित करने की क्षमता होना।
प्रभावी ढंग से संवाद करने का तरीका जानने के अलावा, आपको यह जानना होगा कि कैसे करना है अपनी टीम को सुनो . तब आप अपने कार्यकर्ताओं से सर्वश्रेष्ठ प्राप्त करने में सक्षम होंगे।
अपनी विशेषताओं और व्यक्तिगत कौशल को मापने योग्य आउटपुट के रूप में अनुकूलित करने के मामले में एक उच्च प्रदर्शन करने वाले नेता बनने पर ध्यान केंद्रित करें, और आप बेहतर प्रदर्शन करने वाली टीम को बेहतर बनाने में सक्षम होंगे।
इसके विपरीत, यदि आप थोड़ा प्रयास करते हैं, कर्मचारियों की बात नहीं सुनते हैं, और ज्यादा परवाह नहीं करते हैं, तो संभव है कि आपकी टीम परवाह नहीं करेगी या अधिकतम प्रयास करेगी।
स्पष्ट भूमिकाएँ, उत्तरदायित्व और लक्ष्य निर्धारित करें
उच्च-प्रदर्शन वाली टीम बनाने के लिए, यह अनिवार्य है कि आप टीम के प्रत्येक सदस्य और समग्र रूप से टीम के लिए स्पष्ट भूमिकाएँ, उत्तरदायित्व और लक्ष्य निर्धारित करें।
प्रत्येक व्यक्ति को यह जानना चाहिए कि अपने लक्ष्यों को सफलतापूर्वक प्राप्त करने के लिए उन्हें क्या करना चाहिए।
सामान्य तौर पर, लक्ष्यों को दो प्रकारों में विभाजित किया जा सकता है: मात्रात्मक और गुणात्मक लक्ष्य।
पूर्व का संबंध एक विशिष्ट समय तक एक निश्चित विकास स्तर तक पहुंचने और नए उत्पाद लॉन्च को सुनिश्चित करने जैसी चीजों से है। उत्तरार्द्ध संचार दिशानिर्देशों का पालन करने जैसी चीजों से अधिक संबंधित है। दोनों प्रकार के लक्ष्यों को आगे सूक्ष्म लक्ष्यों में तोड़ा जा सकता है।
इसके अलावा, नेताओं को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि टीम के प्रत्येक सदस्य की भूमिकाएं और जिम्मेदारियां स्पष्ट रूप से परिभाषित हों। बदले में, यह टीम के सदस्यों को संघर्षों और अक्षमताओं से बचने में मदद कर सकता है।
कर्मचारी पहचान सॉफ्टवेयर का प्रयोग करें
उच्च-प्रदर्शन टीमों के लिए टूलकिट का उपयोग करके, जैसे कि कर्मचारी पहचान सॉफ़्टवेयर और पूर्ण टूलकिट एमओ , किसी टीम के लिए जुड़ना, प्रेरित रहना और बेहतर प्रदर्शन करना बहुत आसान हो जाएगा।
मो के टूलकिट के साथ, नेता और टीमें आसानी से सफलताओं का जश्न मना सकते हैं, एक-दूसरे के योगदान को पहचान सकते हैं और रीयल-टाइम प्रतिक्रिया प्राप्त कर सकते हैं।
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बदले में, यह टीम के बंधन को मजबूत करने में मदद करेगा, उन योगदानों को उजागर करेगा जिन्हें अन्यथा अनदेखा किया जा सकता है, और बेहतर उच्च प्रदर्शन वाली आदतों को फैलाने में भी मदद मिलेगी।
अपनी टीम के सदस्यों को स्वयं निर्णय लेने की अधिक शक्ति दें
जब नेता टीम के सदस्यों को निर्णय लेने के अधिकार के साथ सशक्त करते हैं, तो वे बेहतर निर्णय लेने, लक्ष्यों को प्राप्त करने और उच्च स्तर पर प्रदर्शन करने के लिए अपनी टीमों को सुपरचार्ज करेंगे।
जब कर्मचारी निर्णय लेने में अधिक शामिल होते हैं, तो वे उन निर्णयों को अच्छी तरह से काम करने में अधिक निवेशित होंगे।
इसके अलावा, अपनी टीम को स्वयं अधिक निर्णय लेने का अवसर देकर, आपकी टीम के सदस्यों को चाहिए उनकी उत्पादकता बढ़ाएँ . वे अपनी भूमिकाओं में भी अधिक संतुष्ट होने की संभावना रखते हैं।
कर्मचारियों के व्यावसायिक विकास को प्रोत्साहित करें
टीम के सदस्यों को लगातार उच्च स्तर पर प्रदर्शन करने के लिए, आपको उन तरीकों को देखकर अपनी टीम में निवेश करने की ज़रूरत है जिसमें आप उन्हें पेशेवर रूप से विकसित करने में मदद कर सकते हैं।
प्रशिक्षण सत्र, पेशेवर पाठ्यक्रम, वेबिनार और सम्मेलन जैसी चीजें प्रदान करके आप अपने कर्मचारियों की विशेषज्ञता में सुधार कर सकते हैं और उनकी नौकरी से संतुष्टि .
छोटी चीजें मायने रखती हैं
अंत में, उच्च प्रदर्शन वाली टीमों की समग्र प्रेरणा और सफलता के लिए छोटी चीजें वास्तव में मायने रखती हैं।
इसलिए, सुनिश्चित करें कि आप हमेशा 'शाबाश' और 'धन्यवाद' कहते हैं जब टीम और व्यक्तिगत टीम के सदस्य चीजों को पूरा करते हैं, तो यह एक बड़ा अंतर ला सकता है।
मुफ़्त नाश्ता, मालिश, और जिम की सदस्यता जैसी चीज़ों की पेशकश करने से भी कर्मचारियों को प्रेरणा और नौकरी से संतुष्टि बनाए रखने में मदद मिल सकती है, जो बदले में, उच्च प्रदर्शन वाली मानसिकता में योगदान देगा।
