सॉफ्ट स्किल्स को समझना: सॉफ्ट स्किल्स आपको नौकरी दिलाने में कैसे मदद कर सकता है?

4 कारण सॉफ्ट स्किल्स महत्वपूर्ण हैं

जब उम्मीदवार की रोजगार योग्यता की बात आती है तो सॉफ्ट स्किल्स के महत्व को कम नहीं किया जा सकता है। नियोक्ता सॉफ्ट स्किल्स को एक संभावित कर्मचारी के भविष्य के विकास और करियर की सफलता की संभावना के लिए अच्छे भविष्यसूचक के रूप में देखते हैं। एक कवर लेटर या आपके रिज्यूमे के कौशल अनुभाग में सॉफ्ट स्किल्स की सूची को हाइलाइट करना आपको अन्य संभावित हायर से अलग कर सकता है और आपकी नौकरी की खोज को इतना आसान बना सकता है। नियोक्ताओं के लिए सॉफ्ट स्किल्स महत्वपूर्ण होने के कारणों में शामिल हैं:

1. सॉफ्ट स्किल्स कोर स्ट्रेंथ को प्रदर्शित करते हैं . प्रमुख सॉफ्ट स्किल्स रखने से पता चलता है कि एक व्यक्ति के आंतरिक मूल्य और नैतिक कम्पास मजबूत हैं। हालांकि सॉफ्ट स्किल्स को हार्ड स्किल्स की तुलना में प्रदर्शित करना कठिन होता है, अगर आप अपने इंटरव्यू या कवर लेटर में दिखा सकते हैं कि आपके पास महत्वपूर्ण सॉफ्ट स्किल्स और व्यक्तिगत गुण हैं, तो नियोक्ता आपको मौलिक रूप से ठोस और भरोसेमंद के रूप में देख सकते हैं।
2. सॉफ्ट स्किल सिखाना कठिन होता है . सुनने के कौशल और निर्णय लेने के कौशल जैसे व्यक्तित्व लक्षण उसी तरह हस्तांतरणीय कौशल नहीं हैं जैसे कई तकनीकी क्षमताएं हैं। नियोक्ता मजबूत संचार कौशल और अन्य सॉफ्ट कौशल वाले किसी व्यक्ति को महत्व देते हैं क्योंकि उन कौशलों को पढ़ाना बहुत कठिन होता है।
3. सॉफ्ट स्किल्स कठिन स्किल्स को हासिल करना आसान बनाते हैं . महत्वपूर्ण सॉफ्ट स्किल्स का होना आम तौर पर एक कर्मचारी की नौकरी-विशिष्ट कठिन कौशल के एक सेट को सीखने और विकसित करने की क्षमता के लिए अच्छा है। अच्छे मौखिक संचार और निर्भरता जैसे विशिष्ट कौशल का मतलब है कि कोई व्यक्ति कठिन कौशल प्रशिक्षण के लिए ग्रहणशील होने के लिए अच्छी तरह से सुसज्जित है और नौकरी के भीतर तेजी से बढ़ने की संभावना है।
4. सॉफ्ट स्किल्स अनुभव की कमी को पूरा कर सकते हैं . यदि आप एक नई नौकरी की तलाश कर रहे हैं, लेकिन प्रासंगिक अनुभव की कमी है, तो नियोक्ता को यह दिखाना कि आपके पास मजबूत सॉफ्ट स्किल्स हैं, वे आपके बारे में किसी भी संदेह को दूर कर सकते हैं। समान साख वाले दो आवेदकों के लिए सॉफ्ट स्किल्स भी महत्वपूर्ण अंतर हो सकते हैं।

डियान वॉन फर्स्टनबर्ग एक फैशन ब्रांड बनाना सिखाता है बॉब वुडवर्ड खोजी पत्रकारिता सिखाता है मार्क जैकब्स फैशन डिजाइन सिखाता है डेविड एक्सेलरोड और कार्ल रोव अभियान रणनीति और संदेश सिखाते हैं