तनाव किसी भी काम का हिस्सा होता है, भले ही आप अपने काम से प्यार करते हों। लेकिन, अगर आप आज कई पेशेवरों की तरह हैं, तो आप वित्तीय चिंताओं का दबाव महसूस कर रहे हैं - जैसे स्वास्थ्य देखभाल लागत, छात्र ऋण ऋण और बचत की कमी - और इसे अपने साथ कार्यस्थल में ले जाएं। जटिल तनाव आपके शारीरिक और भावनात्मक कल्याण को प्रभावित करता है, और काम पर उत्पादकता में कमी में योगदान देता है।
यही कारण है कि नियोक्ता वित्तीय सलाहकारों और सेवानिवृत्ति योजना प्रायोजकों के साथ काम कर रहे हैं ताकि कर्मचारियों को शिक्षित किया जा सके कि वे अपने वित्त का बेहतर प्रबंधन कैसे कर सकते हैं और तनाव कम कर सकते हैं। इसे वित्तीय कल्याण कहा जाता है, और यह आपकी संपूर्ण वित्तीय तस्वीर को शामिल करता है - वर्तमान चिंताओं से जैसे कि बजट प्रभावी ढंग से और ऋण को कम करने के लिए सेवानिवृत्ति के लिए बचत जैसी लंबी अवधि की योजनाओं के लिए।
स्टैंड अप कॉमेडी सामग्री कैसे लिखें
वित्तीय शिक्षा विकसित हो रही है
जब सेवानिवृत्ति योजनाओं के बारे में शिक्षा की बात आती है, तो पारंपरिक दृष्टिकोण जानकारी प्रदान करना था। इसके बाद कर्मचारी सूचनाओं की छानबीन करेंगे और इस बारे में सर्वोत्तम निर्णय लेंगे कि उनके लिए क्या सही है। समय के साथ, यह स्पष्ट हो गया कि लोगों को जानकारी से अधिक की आवश्यकता है, इसलिए नियोक्ता और योजना प्रायोजकों ने कर्मचारियों को उनके निर्णयों पर कार्य करने के लिए उपकरण और तरीके प्रदान किए। अब सूचना और उपकरण बचत की सफलता की दिशा में सुई को आगे बढ़ाने के लिए पर्याप्त नहीं हैं।
वित्तीय कल्याण का विचार वित्तीय नियोजन की बड़ी तस्वीर में नवीनतम विकास है, क्योंकि यह धन प्रबंधन में शामिल अधिक मानवीय तत्वों को पहचानता है। उन कारकों में न केवल खेल में आने वाला तनाव शामिल है, बल्कि वे लाभ भी हैं जो वित्तीय सलाहकार और कोच एक सफल वित्तीय योजना को विकसित करने और क्रियान्वित करने की प्रक्रिया में प्रदान करते हैं।
टूल और संसाधनों का अधिकतम उपयोग करना
यदि आपका नियोक्ता सेवानिवृत्ति योजना प्रदान करता है, तो ऐसे घटकों की तलाश करें (अक्सर एक ऑनलाइन पोर्टल के माध्यम से पेश किया जाता है) जो आपके वित्तीय लक्ष्यों को पूरा करने में आपकी सहायता कर सकते हैं।
- स्वचालित नामांकन और बचत। हो सकता है कि आपके नियोक्ता ने आपको अपनी सेवानिवृत्ति योजना में स्वचालित रूप से नामांकित किया हो। अगर ऐसा है और आपने अभी तक 401 (के) या अन्य नियोक्ता-प्रायोजित बचत कार्यक्रम में योगदान देना शुरू नहीं किया है - या यदि आप योगदान करते हैं लेकिन इसे नियमित रूप से आपके पेचेक से नहीं लिया जाता है - तो आप स्वचालित योगदान करने पर विचार करना चाहेंगे . आपको यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप अपनी लंबी अवधि की योजनाओं के साथ ट्रैक पर हैं, आपको समय-समय पर अपने योगदान की राशि का पुनर्मूल्यांकन और समायोजन करने की आवश्यकता होगी, लेकिन आप अपने वित्तीय भविष्य के बारे में तनाव को कम करने में सक्षम हो सकते हैं और अपने से कम से कम एक आइटम को हटा सकते हैं। टू-डू सूची यदि आप जानते हैं कि आपकी बचत आपके निरंतर इनपुट के बिना बढ़ रही है।
- निजीकरण और बजट उपकरण। यह देखने के लिए जांचें कि क्या आपका नियोक्ता ऑनलाइन आकलन जैसे संसाधन प्रदान करता है जो आपको दिखाता है कि आप वित्तीय रूप से कहां हैं और आप कौन से अगले कदम उठाना चाहते हैं। बजट टूल आपकी मासिक आय, व्यय और विवेकाधीन खर्च को ट्रैक करने में मदद करने में भी प्रभावी हैं, ये सभी आपकी वित्तीय भलाई के लिए महत्वपूर्ण हैं। यदि इस प्रकार के उपकरण काम पर उपलब्ध नहीं हैं, तो कुछ ऐसे उपकरण खोजने के लिए इंटरनेट पर खोज करें जो आपकी आवश्यकताओं के अनुरूप हों।
- जानकार पेशेवरों से सलाह और मार्गदर्शन। एक वित्तीय सलाहकार या कोच तक पहुंच आपके चयनित वित्तीय समाधानों की प्रभावशीलता पर बार बढ़ा सकती है। उदाहरण के लिए, ये पेशेवर आपको प्रमुख वित्तीय तनाव बिंदुओं को समझने और उनसे बचने में मदद कर सकते हैं। ऑनलाइन वेबिनार या ऑन-साइट सेमिनार देखें जो आपके नियोक्ता वित्तीय सलाहकारों के साथ पेश कर सकते हैं। भाग लेने से आपको अपने वित्त के साथ सकारात्मक कार्रवाई करने के लिए प्रेरित करने में मदद मिल सकती है।
वित्तीय कल्याण का भविष्य उच्च तकनीक के साथ उच्च स्पर्श को जोड़ता है। जैसे-जैसे नियोक्ताओं के बीच अपने कर्मचारियों पर वित्तीय तनाव के बारे में जागरूकता बढ़ती है, और वे उत्पादकता को कैसे प्रभावित करते हैं, कार्यस्थल में अधिक समाधान उपलब्ध होंगे। और, यदि आपका नियोक्ता अभी तक एक वित्तीय कल्याण कार्यक्रम की पेशकश नहीं करता है, तो सक्रिय होना और सुझाव देना कि इसे लागू किया जाना आपके और आपके साथी कर्मचारियों के लिए मददगार होगा।
क्रिस्टन फ्रिक्स-रोमन अटलांटा में मॉर्गन स्टेनली के वेल्थ मैनेजमेंट डिवीजन के साथ एक वित्तीय सलाहकार हैं। इस लेख में निहित जानकारी निवेश खरीदने या बेचने का आग्रह नहीं है। प्रस्तुत की गई कोई भी जानकारी सामान्य प्रकृति की होती है और व्यक्तिगत रूप से तैयार की गई निवेश सलाह प्रदान करने के लिए अभिप्रेत नहीं है। संदर्भित रणनीतियाँ और/या निवेश सभी निवेशकों के लिए उपयुक्त नहीं हो सकते हैं क्योंकि किसी विशेष निवेश या रणनीति की उपयुक्तता एक निवेशक की व्यक्तिगत परिस्थितियों और उद्देश्यों पर निर्भर करेगी। निवेश में जोखिम शामिल है और जब आप निवेश करते हैं तो हमेशा पैसा खोने की संभावना होती है। यहां व्यक्त किए गए विचार लेखक के हैं और जरूरी नहीं कि मॉर्गन स्टेनली वेल्थ मैनेजमेंट, या इसके सहयोगियों के विचारों को प्रतिबिंबित करें। यहां निहित जानकारी विश्वसनीय माने जाने वाले स्रोतों से प्राप्त की गई है, लेकिन हम उनकी सटीकता या पूर्णता की गारंटी नहीं देते हैं। मॉर्गन स्टेनली और उसके वित्तीय सलाहकार कर या कानूनी सलाह नहीं देते हैं। निवेश करने से पहले, निवेशकों को यह विचार करना चाहिए कि क्या कर या अन्य लाभ केवल निवेशक के गृह राज्य 529 कॉलेज बचत योजना में निवेश के लिए उपलब्ध हैं। निवेशकों को प्रोग्राम डिस्क्लोजर स्टेटमेंट को ध्यान से पढ़ना चाहिए, जिसमें 52 9 प्लान खरीदने से पहले निवेश विकल्पों, जोखिम कारकों, शुल्क और व्यय, और संभावित कर परिणामों के बारे में अधिक जानकारी शामिल है। आप 529 योजना प्रायोजक या अपने वित्तीय सलाहकार से कार्यक्रम प्रकटीकरण विवरण की एक प्रति प्राप्त कर सकते हैं। मॉर्गन स्टेनली स्मिथ बार्नी, एलएलसी, सदस्य एसआईपीसी। सीआरसी 2235406 09/18
