अच्छे संबंध बनाए रखते हुए अपनी नौकरी कैसे छोड़ें

कुछ नया करने के लिए अपनी नौकरी छोड़ने के अनगिनत कारण हैं। कभी-कभी आप महसूस करते हैं कि आपकी वर्तमान कंपनी आपको अपने करियर को आगे बढ़ाने के लिए आवश्यक विकास और मुआवजे की पेशकश नहीं कर सकती है। कभी-कभी आप तय करते हैं कि आपको अपने करियर को एक अलग दिशा में ले जाने की जरूरत है और उद्योगों को बदलने की जरूरत है। और कभी-कभी, आपको इस बात का अहसास होता है कि यदि आपने उस जहरीले वातावरण में एक दिन और काम किया, तो आप पूरी तरह से पागल हो जाएंगे।

आपके पास छोड़ने का कारण जो भी हो, यह पता लगाना मुश्किल हो सकता है कि अपनी नौकरी कैसे छोड़ें। यहां तक कि अगर आप अंदर से नहीं चाहते हैं, तो चीजों को पेशेवर, स्वच्छ और दयालु रखना एक अच्छा विचार है। जबकि आप एक विशाल दृश्य को छोड़ने और बनाने का सपना देख सकते हैं, आपको कभी भी एक व्यवहार्य रिश्ते को तोड़ने का चुनाव नहीं करना चाहिए जो आपके पेशेवर भविष्य में आपकी मदद कर सके। आप कभी नहीं जानते कि आप अपने पिछले सहकर्मियों के साथ कब पथ पार करेंगे, और एक बार जब आप एक पुल को जला देते हैं, तो आप इसे सुधारने के लिए कुछ भी नहीं कर सकते हैं।

तो आप कुशलता से अपनी नौकरी कैसे छोड़ते हैं और कम से कम नाटक संभव बनाते हैं?

तकनीकी विवरण

अपने निकास की योजना बनाते समय, कुछ महत्वपूर्ण क्षण होते हैं जिनकी आपको योजना बनाने की आवश्यकता होती है। इससे पहले कि आप ऑफिस में किसी से जाने के बारे में बात करें, आपको अपने बॉस के साथ मीटिंग शेड्यूल करने की जरूरत है। जब आप एक साथ होते हैं, तो आप अपने बॉस को आमने-सामने अपना दो सप्ताह का नोटिस और त्याग पत्र दे सकते हैं। यदि आप दूर से काम करते हैं, तो ज़ूम कॉल सेट करें ताकि आप यथासंभव व्यक्तिगत हो सकें।

आप नहीं चाहते कि आपके बॉस को पता चले कि आप गपशप के माध्यम से अपनी नौकरी छोड़ रहे हैं। चाहे वे अपने काम में कितने भी भयानक क्यों न हों , वे सीधे आपसे समाचार सुनने के पात्र हैं। यह सूक्ष्मता उन्हें यह तय करने की क्षमता देगी कि आगे क्या करना है।

बातचीत में जाते समय, अपने आप को उन परिणामों के लिए तैयार करें जिनकी आपने अपेक्षा नहीं की थी। वे अंततः दो सप्ताह से पहले आपकी स्थिति को समाप्त करने का निर्णय ले सकते हैं। वे टूट सकते हैं और आपसे रहने के लिए भीख माँग सकते हैं, आपका वेतन बढ़ाने और आपको पदोन्नति देने का वादा करते हुए। बैठक पेशेवर और सौहार्दपूर्ण हो सकती है, या यह गैर-पेशेवर मजाक में बदल सकती है। यदि आपका बॉस इसे एक गैर-पेशेवर स्थान पर ले जाना चाहता है, तो अपनी जमीन पर टिके रहें, अपने दाँत पीसें और अपनी जीभ पकड़ें। यदि आप नहीं करते हैं तो आपको इसका पछतावा होगा।

कंपनी से आपके संक्रमण का एक अन्य महत्वपूर्ण हिस्सा मानव संसाधन विभाग या आपके पर्यवेक्षक के साथ निकास साक्षात्कार है। एग्जिट इंटरव्यू किसके साथ होगा यह कंपनी के आकार और संरचना पर निर्भर करेगा। कुछ कंपनियां अपने स्वयं के मानव संसाधन विभाग के लिए बहुत छोटी हैं।

एक बार फिर, इस मीटिंग को पेशेवर बनाए रखना महत्वपूर्ण है। यह आपकी शिकायतों को हवा देने का समय नहीं है, बल्कि यह रचनात्मक प्रतिक्रिया देने का समय है कि आप कैसे मानते हैं कि कंपनी को बेहतर बनाया जा सकता है। उनके सवालों के जवाब ईमानदारी से दें, लेकिन क्रूर नहीं। आप कंपनी में रहने वालों के लिए काम करने की स्थिति में सुधार के लिए उन्हें बहुमूल्य जानकारी देना चाहते हैं, लेकिन यह आपके लिए व्यवसाय के साथ अपनी व्यक्तिगत पकड़ के बारे में शिकायत करने का मौका नहीं है। यह मीटिंग आपके बारे में नहीं है, यह उस कंपनी के भविष्य के बारे में है जिसे आप छोड़ रहे हैं।

अगर कोई एक्जिट इंटरव्यू के बारे में आपसे संपर्क नहीं करता है, तो खुद को शेड्यूल करने का प्रयास करें।

विचारशील दृष्टिकोण

हालांकि इस समय पुलों को जलाना इतना संतोषजनक लग सकता है, अफसोस जल्दी ही होगा। यहां तक कि अगर आपके साथी अप्रिय थे और आप उनसे छुटकारा पाने के लिए इंतजार नहीं कर सकते, तो यह उन सभी बीमार जलन का उपयोग करने का समय नहीं है जो आप रात में सोते समय अपने सिर में विकसित कर रहे हैं।

यदि आप अपना दो सप्ताह का नोटिस पूरा कर रहे हैं, तो अपने व्यवसाय के बारे में जानें और उतना ही प्रयास करें जितना आपने पहले किया था आपने अपने इस्तीफे की घोषणा की। यह सुस्त होने का समय नहीं है; यदि आप ऐसा करते हैं तो आपके सहकर्मी, ग्राहक, पर्यवेक्षक और बॉस नोटिस करेंगे। यह एक अच्छा नज़र नहीं है, और यह निश्चित रूप से कुछ ऐसा होगा जो भविष्य में नियोक्ता द्वारा संदर्भों की तलाश में उनमें से किसी एक को बुलाया जाएगा।

अपने अंतिम दिनों में, अपने साथियों के साथ उत्पादक और सौहार्दपूर्ण रहें। यहां तक कि अगर आप वास्तव में उनकी दृष्टि को बर्दाश्त नहीं कर सकते हैं, तो सोचें कि मैंने इसे बहुत दूर कर दिया है, मैं इसे कुछ और दिन बना सकता हूं। कोड़े मारने से कुछ भी सकारात्मक नहीं हो सकता है, लेकिन यह निश्चित रूप से भविष्य में आपको परेशान करने के लिए वापस आ सकता है।

जितना संभव हो उतना सुगम संक्रमण करने के लिए आप इसे अगले किराए पर देते हैं। ढीले सिरों को बांधकर और अधिक से अधिक परियोजनाओं को पूरा करके ऐसा करें ताकि वे एक नई शुरुआत कर सकें।

अगले भाड़े या आपके वर्तमान ग्राहकों और परियोजनाओं को संभालने वाले लोगों की मदद करने के लिए एक और बढ़िया विचार है एक संक्रमण दस्तावेज़ बनाना . इसमें, आप ग्राहकों के लिए संपर्क जानकारी, परियोजनाओं पर सारांश, विभिन्न खातों के पासवर्ड, कुछ कार्यों को करने के तरीके के बारे में चरण-दर-चरण निर्देश, और कुछ भी जो आप चाहते हैं कि आपको नौकरी मिलने पर पता चल जाए, डाल सकते हैं। यहां तक कि अगर आप अगले किराए पर खुद को प्रशिक्षित नहीं करते हैं, तब भी आप उन्हें अपने पहले दिन शुरू करने के लिए एक अच्छी जगह दे सकते हैं। यह अधिनियम निश्चित रूप से आप सभी के लिए अच्छा होगा और आपके जाने के बाद भी वे आपके काम के लिए आभारी रहेंगे।

अनुग्रह के साथ अपनी नौकरी कैसे छोड़ें

अब आप चाहे कितने भी गुस्से में क्यों न हों, उन सभी सकारात्मकताओं के बारे में सोचने की कोशिश करें जो नौकरी ने आपको दी हैं। यहां तक कि अगर यह आपके रेज़्यूमे पर सिर्फ एक जगह भरता है, तो आपको दिखाता है कि यह वह नहीं था जो आप भविष्य में करना चाहते हैं, या आपको टेबल पर खाना रखने में मदद मिली है, जब आप निराश होने लगते हैं तो इन्हें याद रखने का प्रयास करें। याद रखें, आप उनके लिए तैयार नहीं रह रहे हैं; आप अपने लिए तैयार रह रहे हैं। भले ही वे आपकी दयालुता के लायक न हों, बिना पुलों को जलाए अच्छी शर्तों पर जाने से आपको भविष्य में और अधिक नौकरियां पाने का एक बेहतर मौका मिलता है। जब अगली नौकरी आपको अपने पिछले नियोक्ता से बात करने के लिए कहे तो आपको अपने आवेदन पर गुस्से वाले संदर्भ की आवश्यकता नहीं है।

इसलिए जब आप अपनी नौकरी छोड़ने का तरीका जान रहे हों, तो इसे धैर्य और अनुग्रह के साथ करें।