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जॉब इंटरव्यू के बाद फॉलो अप कैसे करें

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नौकरी की खोज और साक्षात्कार प्रक्रिया चुनौतीपूर्ण हो सकती है, लेकिन आपके पहले साक्षात्कार के बाद किसी पद के लिए चुने जाने की संभावना बढ़ाने के लिए कुछ प्रभावी तरीके हैं। सबसे आम में से एक एक साक्षात्कार के बाद एक अनुवर्ती ईमेल लिख रहा है।



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नौकरी के लिए साक्षात्कार के बाद अनुवर्ती कार्रवाई क्यों महत्वपूर्ण है?

एक साक्षात्कार के बाद अनुवर्ती महत्वपूर्ण है क्योंकि यह आपकी उम्मीदवारी के बारे में भर्ती प्रबंधक, साक्षात्कारकर्ता या भर्तीकर्ता को याद दिलाता है। एक साक्षात्कार के बाद अनुवर्ती ईमेल आपको अपने अनुभव को अलग दिखाने में मदद करने का एक और अवसर देता है और नौकरी के लिए आपकी इच्छा को और उजागर करता है, जो आपको उम्मीदवारों की संभावित लंबी सूची के बीच खड़े होने में मदद कर सकता है। एक ठोस अनुवर्ती दृढ़ता से प्रभावित कर सकता है कि क्या आपको नौकरी मिलती है, इसलिए एक ईमेल लिखना महत्वपूर्ण है जो संक्षिप्त, त्रुटि-मुक्त और विनम्र है ताकि नौकरी में उतरने की आपकी संभावना बढ़ सके।

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इंटरव्यू के बाद फॉलो-अप ईमेल कब भेजें

अपने संभावित नियोक्ता को अनुवर्ती ईमेल भेजने का सबसे अच्छा समय आपके साक्षात्कार के 24 घंटों के भीतर है। कुछ कंपनियां अपने अंतिम निर्णय के लिए एक समय सीमा प्रदान करेंगी, लेकिन सभी ऐसा नहीं करती हैं। हायरिंग मैनेजर को उनके समय के लिए धन्यवाद देना और अपने अनुवर्ती ईमेल में साक्षात्कार के दौरान आपके द्वारा चर्चा किए गए विशिष्ट क्षेत्र का उल्लेख करना भी एक अच्छा विचार है।

इंटरव्यू के बाद फॉलो अप कैसे करें

यदि आप अपनी संभावनाओं को बढ़ाने में मदद करने के लिए किसी कंपनी को धन्यवाद नोट भेजना चाहते हैं किराए पर लेना , नीचे दिए गए चरणों को देखें:



  1. सही व्यक्ति से संपर्क करें . सुनिश्चित करें कि आप जिस व्यक्ति को ईमेल कर रहे हैं वह वही व्यक्ति है जो आपके साक्षात्कार का प्रभारी था। गलत संपर्क या एक ही टीम के कई संपर्कों को ईमेल भेजना गैर-पेशेवर के रूप में सामने आ सकता है और भर्ती निर्णय में आपके खिलाफ गिना जा सकता है।
  2. एक स्पष्ट विषय पंक्ति बनाएँ . आपके ईमेल के विषय में ईमेल की सामग्री का विवरण होना चाहिए। संदेश देने के लिए जॉब इंटरव्यू स्टेटस या इंटरव्यू फॉलो-अप जैसी विषय पंक्तियों का उपयोग करें।
  3. अपना ईमेल ड्राफ़्ट करें . अपना अनुवर्ती ईमेल लिखते समय, कंपनी का नाम, जिस स्थिति में आप रुचि रखते हैं, और अपने साक्षात्कार का समय और दिनांक शामिल करें। उस नौकरी के शीर्षक के लिए अपना उत्साह और किसी भी अतिरिक्त जानकारी को शामिल करें, जिस पर मूल साक्षात्कार के दौरान चर्चा नहीं की गई थी - लेकिन इसे बिंदु पर रखें। अपने हाल के साक्षात्कार के बारे में जांच करने की अपनी इच्छा के बारे में बताएं, और नौकरी में अपनी रुचि की पुष्टि करें। विनम्रता से पूछें कि आपको दूसरे साक्षात्कार या भर्ती के निर्णय के बारे में अपडेट कब प्राप्त करने की उम्मीद करनी चाहिए, और व्यक्ति को आपसे कोई अतिरिक्त प्रश्न पूछने के लिए आमंत्रित करना चाहिए।
  4. विनम्र, सकारात्मक और पेशेवर बनें . यदि आप अपने साक्षात्कार की स्थिति के बारे में अधिक जानकारी का अनुरोध करना चाहते हैं, तो विनम्रता से पूछें और पेशेवर बने रहें। एक असभ्य अनुवर्ती ईमेल द्वारा एक प्रारंभिक अच्छे प्रभाव को अयोग्य घोषित किया जा सकता है। भले ही भर्ती प्रक्रिया एक लंबा समय ले रहा है, अपने धन्यवाद पत्र के दौरान सकारात्मक और शालीन बने रहना महत्वपूर्ण है और हायरिंग मैनेजर को याद दिलाएं कि आप एक गुणवत्ता विकल्प हैं।
  5. ठीक करना . यह सुनिश्चित करने के लिए कि यह टाइपो, व्याकरण संबंधी त्रुटियों या अन्य गलतियों से मुक्त है, अपने ईमेल को कई बार दोबारा पढ़ें। कई नौकरियां विस्तार से पूरी तरह से और सावधानीपूर्वक ध्यान देना चाहती हैं। प्रूफरीडिंग आपके अनुवर्ती पत्र में आसान वर्तनी या लेखन त्रुटियों को ठीक करने में आपकी मदद कर सकती है जो संभावित रूप से आपको स्थिति के लिए विचार से बाहर कर सकती है।
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