अंग्रेजी और संचार में दोहरी डिग्री वाले और व्याकरण संबंधी त्रुटियों को मिटाने के लिए एक व्यक्ति के रूप में, मुझे भाषा और उसके कानूनों के लिए सबसे अधिक प्यार है।
हालांकि, ऑक्सफोर्ड कॉमा की आवश्यकता और सभी कथित त्रुटि और भद्दापन को दूर करने के लिए पांडुलिपियों पर डालने में बिताए गए घंटों की परवाह किए बिना, मुझे सर्वशक्तिमान सत्य की ओर झुकना चाहिए: सभी भाषा बनी हुई है।
भाषा अर्थ व्यक्त करने के लिए तैयार की गई एक रचना है। और मेरे कभी-कभी निराशा के लिए बहुत कुछ - जैसे कि जब मेरे पेंसिल्वेनिया डच पति ने कहा कि इन कपड़ों को धोने की जरूरत है - अगर अर्थ बिना किसी बाधा के व्यक्त किया जाता है, तो भाषा, नियमों की परवाह किए बिना, अपने उद्देश्य की पूर्ति करती है।
एकवचन सर्वनाम के खिलाफ लड़ने वाले व्यक्ति की तुलना में कोई भी भाषाविद् की स्थिति ग्रहण करना पसंद नहीं करता है।
मेरी नाइटपिकिंग, अंग्रेजी-प्रेमी खुशी के लिए, तीसरे व्यक्ति के लिंग सर्वनाम शहर की बात बन गए हैं। जबकि मुझे अच्छा लगेगा अगर लोग भाषा के लिए अंग्रेजी भाषा के लिए स्टिकर बनना चुनते हैं, तो मुझे बहुत निराशा होती है कि उनका कारण स्पष्टता पैदा करने में नहीं बल्कि उनकी नफरत और ट्रांसफोबिया फैलाने में है।
आइए एक नज़र डालते हैं कि ये कीबोर्ड योद्धा न केवल बेतहाशा असंवेदनशील हैं, बल्कि व्याकरणिक रूप से गलत भी हैं।
लिंग सर्वनाम का इतिहास
चुने हुए सर्वनाम के रूप में व्यापक रूप से स्वीकृत विकल्प बनने से पहले से उनका उपयोग एकवचन सर्वनाम के रूप में किया गया है।
सारा कहाँ है?
वे वहाँ पर कुछ आइसक्रीम ले रहे हैं।
भले ही मेरे सर्वनाम वह / उसके हैं, फिर भी लिंग-तटस्थ सर्वनामों का उपयोग काम करता है।
हम इस पद के लिए जुनून रखने वाले उम्मीदवार की तलाश कर रहे हैं। उन्हें ऑटोकैड और ड्राफ्टिंग सब्मिटल्स में अनुभव होना चाहिए।
उम्मीदवार की तलाश में व्यक्ति सर्वनाम का उपयोग करता है क्योंकि वे अपने आवेदक की लिंग पहचान के बारे में अनिश्चित हैं।
और मैंने उनके सर्वनाम का उपयोग किया क्योंकि मैं इस काल्पनिक हायरिंग एजेंट के लिंग को नहीं जानता जिसे मैंने एक काल्पनिक के रूप में बनाया था।
यहां तक कि लोग इसके इस्तेमाल का पुरजोर विरोध करते हैं, कभी-कभी लिंग पहचान और लोगों के सर्वनाम के बारे में अपने तर्क में इसका इस्तेमाल करते हैं। वे पसंद नहीं करते हैं जब यह किसी व्यक्ति पर पसंद से लागू होता है।
वे/वे सर्वनाम व्याकरणिक रूप से सही हैं। और भले ही वे नहीं थे, इलिनोइस विश्वविद्यालय अर्बाना-शैंपेन के भाषा विज्ञान के एक प्रसिद्ध प्रोफेसर डेनिस बैरन ने सुरुचिपूर्ण ढंग से कहा कि भाषा एक गतिशील लोकतंत्र है, न कि विशेषज्ञों द्वारा शासित गढ़।
भाषा तरल होती है और इसका उपयोग करने वाले लोग इसे बार-बार ढालते हैं। इसका उद्देश्य लोगों के लिए काम करना है, न कि किसी टॉवर में बंद बैठे रहना, समय के साथ अपरिवर्तित।
और अगर हमें लोगों के लिए भाषा का काम करने के लिए नियम तोड़ने की जरूरत है, तो मैं लोहे के फाटकों को फाड़ने के लिए खुशी से अपनी जगह ले लूंगा।
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कार्यस्थल में लिंग पहचान
वे आपके सामने आए हैं या नहीं, संभावना है कि आप किसी ऐसे व्यक्ति के साथ काम कर रहे हैं जो गैर-बाइनरी या ट्रांसजेंडर के रूप में पहचान करता है। सुरक्षा कारणों से, ट्रांस और गैर-बाइनरी लोग भेदभाव के अलग-अलग रूपों के डर से, अपनी नौकरी खोने के लिए, पेशेवर स्थानों में अपने जन्म के समय लिंग के रूप में पारित हो सकते हैं।
अपने कार्यक्षेत्र के बारे में सोचें और इसे किसी ऐसे व्यक्ति की नज़र से देखने की कोशिश करें, जिसकी लिंग पहचान उनके जन्म से अलग है।
क्या वे असुरक्षित महसूस करेंगे क्योंकि…
- पारंपरिक लिंग भूमिकाओं के लिए सख्त उपस्थिति है?
- विषमलैंगिक अनुभव के अलावा अन्य यौन अभिविन्यास वाले लोग सूक्ष्म आक्रामकता का अनुभव करते हैं या मजाक का विषय हैं?
- लोग जेंडर बाइनरी के बारे में ऐसे बात करते हैं जैसे कि केवल दो जेंडर हैं?
शायद सबसे आम कारणों में से एक लोग अपने सही सर्वनाम प्रकट नहीं करना चुनते हैं?
किसी ने नहीं पूछा।
एक समावेशी वातावरण बनाने के लिए, किसी के सर्वनाम पूछना उतना ही सामान्य होना चाहिए जितना कि उनका नाम पूछना। आप किसी ऐसे व्यक्ति से संपर्क नहीं करते हैं जिससे आप कभी नहीं मिले हैं और उनके नाम के बारे में बेतहाशा अनुमान लगाते हैं।
कितना अजीब होगा अगर कोई आपसे संपर्क करे और कहे कि आपसे मिलकर अच्छा लगा! आप एक दबोरा की तरह दिखते हैं, और वे आपको हर एक दिन अपने बाकी के रोजगार के लिए बुलाते रहे?
तो आप किसी व्यक्ति के लिंग के बारे में अनुमान क्यों लगाते हैं?
जब आप पूछते हैं, तो आप दिखाते हैं कि उनकी वास्तविक पहचान के अनुसार उनका इलाज करने में आपकी रुचि है। पूछकर, आप दिखाते हैं कि आप किसी को सहज बनाने के बारे में परवाह करते हैं, उनके लिए कार्यालय की जगह खोलते हैं ताकि वे खुद को सच्चा बना सकें।
सर्वनाम पूछने के साथ ऐसा व्यवहार करें जैसे आप किसी से उनका नाम पूछ रहे हैं। पहले अपना परिचय दें, फिर पूछें कि क्या उन्हें आपके साथ अपने सर्वनाम साझा करने में कोई आपत्ति नहीं है।
नमस्ते, मेरा नाम टॉड है, और मेरे सर्वनाम वह/वे हैं। क्या आप मेरे साथ साझा करना चाहेंगे कि आप किस तरह से संबोधित किया जाना चाहते हैं?
और पूछते समय, पसंदीदा सर्वनाम वाक्यांश का प्रयोग न करें, क्योंकि यह पुराना है। किसी व्यक्ति का लिंग वरीयता नहीं है।
हो सकता है कि वे आपको तुरंत अपना असली सर्वनाम न दें। वे पहले कार्यालय का आकलन करना चाहते हैं और यह देखना चाहते हैं कि क्या यह वास्तव में उनके लिए स्वयं के लिए एक सुरक्षित स्थान है। वे आपको जो भी सर्वनाम दें, उनका प्रयोग करें।
यहां कुछ चीजें हैं जो आपको करनी चाहिए और ऐसी चीजें जो आपको एक स्वागत योग्य कार्यालय स्थान बनाने के लिए नहीं करनी चाहिए।
- करना: अपने सर्वनाम को अपने ईमेल के हस्ताक्षर में रखें। यहां तक कि अगर आप एक सीआईएस व्यक्ति हैं, तो अपने सर्वनाम जोड़ने से अभ्यास को सामान्य करने में मदद मिलती है।
- नहीं: मान लें कि ट्रांस और गैर-बाइनरी लोगों को अपने वास्तविक लिंग के रूप में प्रस्तुत करने की आवश्यकता है। यह मत समझिए कि पारंपरिक रूप से मर्दाना दिखने वाला पुरुष वह सर्वनाम का उपयोग करता है। वह आपको अपनी वास्तविक लिंग पहचान के रूप में स्वीकार किए जाने के लिए पारंपरिक रूप से स्त्री रूप देने के लिए बाध्य नहीं है।
- करना: अपने सर्वनामों को नाम टैग पर रखें। एक मिलन और अभिवादन की स्थिति में, अपने सर्वनाम को अपने नाम के टैग पर रखने से दूसरों को भी ऐसा करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है और घटना को और अधिक लिंग-समावेशी बनाता है।
- नहीं: गलत सर्वनाम का उपयोग करने के लिए बार-बार माफी मांगें। लोग गलती करते हैं। गलत सर्वनाम का उपयोग करने के बाद सबसे अच्छा अभ्यास जल्दी से माफी मांगना, अपने आप को सही करना और आगे बढ़ना है।
- करना: काल्पनिक व्यक्तियों के बारे में बात करते समय लिंग-समावेशी भाषा का प्रयोग करें। उदाहरण के लिए, किसी ऐसे क्लाइंट के बारे में चर्चा करते समय जिसे अधिग्रहित नहीं किया गया है या किराए का चयन नहीं किया गया है, वे सर्वनाम का उपयोग करें। आप नहीं जानते कि आप किसके साथ काम कर रहे हैं, इसलिए जब तक वे अभी भी काल्पनिक नहीं हैं, तब तक उन्हें लिंग में न बांधें।
- नहीं: ऑफिस के लोगों को सेक्सिस्ट, होमोफोबिक या ट्रांसफोबिक चुटकुले और टिप्पणियों से दूर रहने दें। आप कभी नहीं जानते कि इन टिप्पणियों को कौन सुन रहा है। हो सकता है कि कोई क्यूबिकल ओवर ट्रांसजेंडर हो और अभी तक बाहर न आया हो। हो सकता है कि पास से गुजरने वाले किसी का एक भाई हो जो पैनसेक्सुअल हो। ये टिप्पणियां करने वाले लोग ऐसा तब तक करते रहेंगे जब तक कि कोई उनके सामने खड़ा नहीं हो जाता है, और जब वे इन विश्वासों को साझा करते हैं, तो वे केवल विभाजनकारी, शत्रुतापूर्ण, भेदभावपूर्ण कार्य वातावरण बनाते हैं, चाहे कोई भी कान में हो या नहीं।
सहयोगी बनें और सही लिंग सर्वनाम का प्रयोग करें
कंपनी के हर स्तर पर प्रत्येक व्यक्ति के पास संगठन की संस्कृति को प्रभावित करने की शक्ति होती है। आपको किसी के सर्वनाम पूछने के लिए प्रबंधक होने की आवश्यकता नहीं है, किसी सहकर्मी को गलत तरीके से गलत करने पर उसे धीरे से ठीक करें और जब कोई सहकर्मी कुछ ट्रांसफोबिक कहता है तो बोलें।
लोग अपने सर्वनाम का चयन करते हैं क्योंकि यह वह भाषा है जिसे वे सबसे अधिक आराम से महसूस करते हैं, उनके लिंग पहचान के साथ उनके संबंध को शामिल करते हैं। यह एक पवित्र क्षण होता है जब कोई अपने लिए भाषा बोलने देना चुनता है, और यह वास्तव में कुछ खास होता है जब गैर-बाइनरी या ट्रांसजेंडर लोग आपके साथ उन सर्वनामों को साझा करना चुनते हैं। आप पर उनके भरोसे के लिए उनका धन्यवाद करें; आप उस भरोसे का सम्मान करते हैं जब भी आप किसी व्यक्ति को उस भाषा में संदर्भित करते हैं जो उन्होंने आपको दी थी।
लोगों को मार्गरेट को उसके चुने हुए उपनाम मैगी से बुलाने में कोई समस्या नहीं है। हम तब तक लैंगिक समानता और स्वीकृति तक नहीं पहुंचेंगे, जब तक कि ट्रांस लोगों के लिए भी चुने हुए सर्वनाम और चुने हुए नामों के प्रति हमारा रवैया समान नहीं होगा।
