मुख्य ब्लॉग भविष्य की योजना: महिला उद्यमियों के लिए सेवानिवृत्ति के विकल्प

भविष्य की योजना: महिला उद्यमियों के लिए सेवानिवृत्ति के विकल्प

पिछले कई वर्षों में, महिलाओं के स्वामित्व वाले व्यवसायों की संख्या बढ़कर 13 मिलियन हो गई, जो सभी अमेरिकी व्यवसायों का 42% है, और महिलाएं उच्च संख्या प्राप्त करने के अपने रास्ते पर थीं। लेकिन जैसे ही COVID-19 ने दुनिया भर के देशों को प्रभावित किया, दुर्भाग्य से, महिलाओं ने एक कठिन हिट ली। सीएनबीसी रिपोर्ट में कहा गया है कि 58% पुरुषों की तुलना में केवल 41% महिलाएं मासिक आधार पर सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने में सक्षम हैं। लेकिन महामारी से पहले भी, महिलाओं को अपनी सेवानिवृत्ति बचत योजनाओं पर कम भरोसा था, कुछ ऐसा जिसे कम वेतन के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है।

इस अंतर्निहित अंतर को देखते हुए, यह स्पष्ट होता है कि महिला उद्यमियों को अधिक व्यापक वित्तीय योजनाओं पर ध्यान देने की आवश्यकता है जो विशेष रूप से इन अनिश्चित समय के दौरान उनकी सेवानिवृत्ति का समर्थन कर सकें। यहां देखने के लिए चार सेवानिवृत्ति विकल्प हैं:



पारंपरिक इरा

निवेश, विशेष रूप से सेवानिवृत्ति के संदर्भ में, वित्त साइट द्वारा कवर की जाने वाली श्रेणी है आस्कमनी . व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खातों (आईआरए) के लिए उनकी मार्गदर्शिका में, वे बताते हैं कि बचत खातों के समान, आप भी अपने आईआरए खाते में पैसा जमा करेंगे। यह पैसा सक्रिय रूप से वित्तीय उत्पादों जैसे स्टॉक, बॉन्ड और अन्य संपत्तियों में निवेश किया जाता है, जो सभी को आपकी सेवानिवृत्ति के लिए उपयोग करने के लिए समय के साथ उच्च लाभ प्रदान करने की संभावना है।

क्या बटर लेट्यूस आपके लिए अच्छा है

IRA के कई प्रकार के लाभ हैं - जब तक आप सेवानिवृत्ति के दौरान धन निकालना शुरू नहीं करते हैं, तब तक जमा किए गए धन पर कर नहीं लगाया जाता है, और आप जो कर योग्य आय अर्जित कर रहे हैं, वह आपके द्वारा प्रत्येक वर्ष IRA में जोड़ी गई राशि से कम हो जाती है। हालाँकि, यदि आप 2021 में 50 वर्ष से कम आयु के हैं, तो आप केवल $ 6,000 तक ही डाल सकते हैं, और सेवानिवृत्ति की आयु से पहले निकासी करने के लिए कर कटौती होती है।

सितंबर इरा

एक सरलीकृत कर्मचारी पेंशन (एसईपी) आईआरए आपके लिए हो सकता है, क्योंकि यह मुख्य रूप से छोटे व्यवसाय मालिकों के लिए डिज़ाइन किया गया है जिनके पास बहुत कम कर्मचारी नहीं हैं, साथ ही स्व-नियोजित लोग भी हैं। हालाँकि, ध्यान दें कि आपकी योगदान दर सभी कर्मचारियों के लिए समान होनी चाहिए, और आपके कर्मचारी स्वयं योगदान नहीं कर सकते।



एक छोटी कहानी कैसे प्रकाशित करें

एक महत्वपूर्ण बोनस यह है कि एसईपी योगदान सीमा पारंपरिक आईआरए की तुलना में बहुत अधिक है क्योंकि आप अपने एसईपी में जितना पैसा डाल सकते हैं वह आपकी कमाई पर आधारित है। आप अपनी कमाई का 25% तक निवेश कर सकते हैं, अधिकतम ,000 की सीमा के साथ। आप बिना किसी तृतीय-पक्ष सेवा के भी खाता खोल सकते हैं।

सरल इरा

दूसरी ओर कर्मचारियों के लिए एक बचत प्रोत्साहन मैच योजना (सरल) आईआरए एक ऐसा खाता है जहां कर्मचारी और नियोक्ता दोनों पारंपरिक आईआरए में योगदान कर सकते हैं। यदि आप नियोक्ता और कर्मचारी दोनों हैं, तो आप भी योग्य हैं। इस योजना के लिए प्रत्येक कर्मचारी के लिए दो वार्षिक अंशदान आवश्यकताओं की आवश्यकता होती है। आपको कर्मचारी के मुआवजे के 3% की सीमा के साथ, सभी कर्मचारी योगदानों से मेल खाना चाहिए। जिन कर्मचारियों ने पैसा नहीं लगाया है, उनके लिए आपको कर्मचारी के मुआवजे का 2% योगदान करना होगा, 2021 के लिए $ 290,000 की सीमा के साथ। 100 या उससे कम कर्मचारियों वाला कोई भी व्यवसाय एक SIMPLE IRA स्थापित कर सकता है।

व्यक्तिगत 401 (के)

यदि आपके पास कोई कर्मचारी नहीं है, तो 401 (के) आपके लिए सबसे अच्छा विकल्प हो सकता है। इसमें 2021 के लिए $ 58,000 की योगदान सीमा है, साथ ही $ 6,500 का कैच-अप योगदान या अर्जित आय का 100% है, जिसके आधार पर यह कम है। हमारे में ' अपनी सेवानिवृत्ति बचत का अधिकतम लाभ उठाएं और अपने लक्ष्यों को प्राप्त करें ' लेख, हम अनुशंसा करते हैं कि आपके योगदान का मूल्यांकन करके, कर के प्रभावों को समझकर और जितनी जल्दी हो सके शुरू करके अपने 401 (के) को जितना संभव हो सके अधिकतम करें। आईआरए के समान, सेवानिवृत्ति से पहले अपने 401 (के) से पैसे निकालने का मतलब है कि आपको अपनी वर्तमान दर पर आयकर और निकासी के लिए 10% जुर्माना दोनों का भुगतान करना होगा।



2019 में, गैर-लाभकारी संगठन स्कोर रिपोर्ट किया गया कि 34% छोटे व्यवसाय अपने कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति योजनाओं की पेशकश नहीं करते हैं, और 37% व्यवसाय मालिकों के पास स्वयं सेवानिवृत्ति बचत की कमी है। लेकिन इन नंबरों को बदलने और अपने वित्तीय भविष्य के साथ-साथ आपके किसी भी कर्मचारी की तलाश शुरू करने में कभी भी बहुत जल्दी या बहुत देर नहीं हुई है। यहां तक ​​कि सबसे व्यस्त महिला उद्यमियों को भी परामर्श के लिए समय निकालना चाहिए और काम करने के लिए सेवानिवृत्ति का विकल्प ढूंढना चाहिए।

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