चाहे आप अस्वस्थ हों, चोट से पीड़ित हों, या मातृत्व अवकाश का सामना कर रहे हों, काम से छुट्टी का कोई मज़ा नहीं है। जबकि हम सभी को स्कूल से छुट्टी के समय घर पर आराम करने का विचार पसंद था, जब हम छोटे थे, एक वयस्क के रूप में जीवन इतना सरल नहीं है। आपके सिर पर वित्तीय ज़िम्मेदारियाँ आने के साथ, आप बुनियादी ज़रूरतों के बारे में चिंतित हो सकते हैं जैसे कि फ्रिज में खाना रखना और किराए पर रखना ताकि आपके सिर पर छत हो।
काम से छुट्टी का समय उतना मज़ेदार नहीं है जितना कि स्कूल से छुट्टी का समय दिन में वापस आ गया हो, लेकिन इस पर अपना दिमाग पूरी तरह से खोने का कोई कारण नहीं है। चाहे आप केवल कुछ हफ़्ते के लिए काम से बाहर हों या आप कुछ महीनों को देख रहे हों, यहाँ कुछ सुझाव दिए गए हैं जिनकी मदद से आप घर पर अपनी पुनर्प्राप्ति अवधि के साथ आर्थिक और मानसिक रूप से सामना कर सकते हैं। यहां तक कि अगर आपका रोजगार सशुल्क छुट्टी की पेशकश नहीं करता है, तो आप पूरी तरह से अंधेरे में नहीं हैं।
बजट बनाना जानते हैं।
इसे एक अवसर के रूप में देखें अपने बजट कौशल में सुधार करें . आने वाले हफ्तों (या महीनों) में आपको जारी रखने के लिए आपके पास केवल एक निश्चित राशि की बचत या आय हो सकती है, इसलिए आप अपने पैसे खर्च करने और बचाने के बेहतर तरीकों के बारे में सीखना शुरू कर सकते हैं क्योंकि यह एक है ज़रूरत आपको ऐसा करने के लिए। एक बजट बनाएं जो उन सभी आवश्यकताओं (किराया, भोजन, आदि) को ध्यान में रखे, जिनके लिए आपको भुगतान करने की आवश्यकता है, और सुनिश्चित करें कि आप अपनी डिस्पोजेबल आय के संबंध में अपने साधनों से अधिक नहीं हैं।
अपने मुआवजे के अधिकारों को जानें।
कार्यस्थल से संबंधित चोट के मामले में, आपके लिए अन्य वित्तीय विकल्प उपलब्ध हो सकते हैं। मुआवजे का पीछा करने से पहले, निश्चित रूप से, यह बहुत महत्वपूर्ण है कि आप परिस्थितियों पर स्पष्ट हैं आपकी चोट या दुर्घटना से। समझें कि क्या आपको अनुचित या यहां तक कि अवैध तरीके से एक तरफ धकेल दिया गया है और अपने नियोक्ता के साथ स्थिति को हल करने का प्रयास करें; यदि आपको नहीं करना है तो आप अपने पुलों को जलाना नहीं चाहते हैं। ज्यादातर मामलों में, नियोक्ता कोर्ट रूम के बाहर चीजों को सुलझाना चाहेगा।
बेशक, कभी-कभी नियोक्ता गेंद नहीं खेलना चाहते हैं। आप एक जांच एजेंसी की तलाश भी कर सकते हैं जो आपके मामले की तह तक जाने में आपकी मदद कर सकती है और प्रशंसापत्र या अन्य सबूतों के साथ साबित कर सकती है कि आपके दावे का एक ठोस आधार है। अपने नियोक्ता के साथ चीजों को खींचने में असहज महसूस हो सकता है यदि वे कानूनी चैनलों के माध्यम से आपके बकाया भुगतान का भुगतान नहीं करना चाहते हैं, लेकिन आप नए रोजगार की तलाश के लिए हमेशा अपने काम के समय का उपयोग कर सकते हैं; आप शायद उस कंपनी में वापस नहीं आना चाहेंगे जो आपको रिंगर के माध्यम से रखती है और किसी चोट के कारण वित्तीय सहायता या मुआवजा प्रदान करने में विफल रहती है जो आपको अस्थायी रूप से काम से बाहर कर देती है।
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अपने राज्य के अधिकारों को जानें।
राज्य में ऐसे लोगों के लिए उपाय हैं जो हर तरह की परिस्थितियों में काम से बाहर हैं। यदि आप मातृत्व अवकाश पर हैं और आपको लगता है कि आपके नियोक्ता से वित्तीय कवरेज इस अवधि के दौरान आपके द्वारा सामना की जा रही सभी लागतों को कवर नहीं करता है, तो आप राज्य से अतिरिक्त लाभों के लिए रास्ते तलाश सकते हैं, उदाहरण के लिए . हालाँकि, सभी काम के बाहर के मामलों में वित्तीय सहायता नेटवर्क होते हैं। यह निश्चित रूप से विशिष्ट परिस्थितियों पर निर्भर करता है, लेकिन आप कुछ मामलों में ऊर्जा बिलों को कम करने पर भी विचार कर सकते हैं।
अपनी रिकवरी के बाद की स्थिति को जानें।
सुनिश्चित करें कि वहाँ है काम पर लौटने का कार्यक्रम अपनी चोट या बीमारी से उबरने के बाद अपनी नौकरी की भूमिका में वापस आने में आपकी मदद करने के लिए तैयार हैं। यदि आपकी भूमिका के साथ नौकरी की सुरक्षा नहीं है तो आपको रोजगार के अन्य अवसरों की तलाश शुरू करनी होगी; आप पुनर्प्राप्ति अवधि के बाद पकड़े नहीं जाना चाहते हैं और पाते हैं कि आप अभी भी काम से बाहर हैं। आखिरी चीज जो आपको चाहिए वह है नई नौकरी की तलाश में अतिरिक्त समय देना। अपने समय का बुद्धिमानी से उपयोग करें।
