एक समावेशी और संपन्न टीम का हिस्सा होने से आपके कर्मचारी की उत्पादकता, वफादारी और नौकरी से संतुष्टि में सभी अंतर आ सकते हैं। कई कर्मचारी एक ऐसी कंपनी में रहना पसंद करेंगे जो उन्हें उनकी जरूरत की हर चीज की पेशकश नहीं कर सकती है क्योंकि उस कंपनी के पास एक मजबूत टीम है जिसका हिस्सा बनकर वे खुश हैं।
यह उन्हें टीम की भलाई के लिए हर संभव प्रयास करने के लिए भी प्रेरित करेगा। एक सफल व्यवसाय चलाने के लिए एक मूल्यवान टीम का होना महत्वपूर्ण है और यहां कुछ तरीके दिए गए हैं जिनसे आप इसे अपने व्यवसाय में प्राप्त कर सकते हैं।
साधारण बातें
सबसे पहले टीम के सदस्य खुद को उस टीम के हिस्से के रूप में पहचानने में सक्षम होना चाहते हैं और इसे आसानी से हासिल किया जा सकता है। जब काम करने की बात आती है तो टीम को सुविधा और आराम के लिए एक-दूसरे के पास बैठना चाहिए।
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संभावना है कि उन्हें एक-दूसरे के साथ प्रभावी ढंग से संवाद करने की आवश्यकता होगी और निकटता में रहने से न केवल यह आसान हो जाएगा बल्कि कार्यालय के भीतर उनकी टीम के मनोबल को बढ़ाने में मदद मिलेगी। कुछ सरल जैसे कि एक आईडी बैज जो उन्हें कंपनी से संबद्ध करता है, एक छोटा लेकिन आवश्यक उपकरण है और इसे एक का उपयोग करके आसानी से और लागत प्रभावी ढंग से प्राप्त किया जा सकता है आईडी बैज प्रिंटर।
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नियमित टीम बैठकें होनी चाहिए, हालांकि इतनी नियमित नहीं कि वे अनावश्यक हों। बस इतना है कि यह टीम के प्रत्येक सदस्य को एक ही स्थान पर सभी को पकड़ने का मौका देता है।
पेशेवर विकास को बढ़ावा देने में मदद करें
व्यावसायिक विकास एक ऐसी चीज है जिसे अधिकांश कर्मचारी करियर में तलाशेंगे और जब कर्मचारियों को मूल्यवान महसूस कराने की बात आती है तो यह सबसे मूल्यवान संपत्तियों में से एक है। सशक्त . अपने कर्मचारियों को उनके क्षेत्र में अधिक विशिष्ट बनने के लिए या अन्यथा उनके करियर को आगे बढ़ाने के लिए कई विकल्प प्रदान करना एक टीम के भीतर मूल्य की भावना के लिए चमत्कार करेगा।
नियोक्ता के रूप में आपके लिए इसका अतिरिक्त लाभ भी है क्योंकि यह आपको कंपनी के भीतर कर्मचारियों के मूल्यवान सदस्यों को रखने में मदद कर सकता है।
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याद रखें कि आपके कर्मचारियों का निजी जीवन भी होता है
अधिकतर कंपनियां इस तथ्य को भूल जाती हैं कि कर्मचारियों के काम के माहौल के बाहर उनके जीवन में बहुत कुछ चल रहा है। एक नियोक्ता के रूप में, आप कार्यालय में अपनी टीम का समर्थन करने के लिए बहुत समय और पैसा खर्च करते हैं, लेकिन अक्सर इस बात को नजरअंदाज कर देते हैं कि आप उनका समर्थन कैसे कर सकते हैं कार्यालय के बाहर।
यह दिखाकर कि आप कामकाजी दुनिया के बाहर उनकी गतिविधियों का समर्थन करते हैं या आप उनकी व्यक्तिगत भलाई के प्रति सचेत हैं, यह सुनिश्चित करेगा कि आपके कर्मचारी कार्यस्थल पर अपना सर्वश्रेष्ठ देने में सक्षम हैं।
आप ऐसा उनकी व्यक्तिगत ज़रूरतों को पूरा करने के लिए लचीले ढंग से काम करने की पेशकश करके, कुछ स्थितियों में सहायता या वित्तीय सहायता की पेशकश करके, और ऐसे सामाजिक आयोजनों को प्रोत्साहित करके कर सकते हैं जिनमें उनके निकटतम और प्रियतम शामिल हों, न कि केवल कार्यालय के सदस्य। यह आपको अपने कर्मचारियों को अधिक व्यक्तिगत स्तर पर जानने और उन्हें थोड़ा बेहतर समझने का मौका भी देता है।
