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अपने कर्मचारियों को दूर से काम करने देने के 5 कारण

आधुनिक व्यापार जगत को चीजों को करने के तरीके में भारी बदलाव के साथ आना पड़ा है। शायद सबसे बड़ा बदलाव लोगों के काम करने का तरीका है। घर से रिमोट काम करना आम होता जा रहा है, लेकिन कुछ बॉस - शायद खुद भी शामिल हैं - अभी भी इससे कतराते हैं।

इसके अच्छे कारण हैं, क्यों। हमेशा यह महसूस होता है कि यदि कोई व्यक्ति सचमुच साइट पर नहीं है, तो वे अपना काम नहीं कर रहे होंगे। संचार के टूटने से उनकी भूमिका प्रभावित होने की भी चिंता हो सकती है, जिसका अर्थ है कि आपके व्यवसाय को परिणाम भुगतना पड़ रहा है।



सच तो यह है कि आप चाहें तो तुम्हारा व्यापार फलते-फूलते रहने के लिए, उसे ये परिवर्तन करने होंगे। कर्मचारी चाहते हैं - और समय के साथ, वे उम्मीद करेंगे - दूर से काम करने का विकल्प। यहां पांच ठोस तर्क दिए गए हैं कि आपको उन्हें क्यों देना चाहिए।

# 1 - संचार आपके विचार से आसान है

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जब घर से काम करने वाले कर्मचारी के साथ संवाद करने की बात आती है तो संभावनाएं अनंत होती हैं। बशर्ते आपके पास सही हो कार्यालय फोन सिस्टम जगह में, आप जितने चाहें उतने दूरस्थ कर्मचारियों को कॉन्फ़्रेंस कॉल करने में सक्षम होना चाहिए - एक फोन-आधारित बोर्डरूम मीटिंग व्यवहार्य से कहीं अधिक है। आपको इंटरनेट कनेक्शन पर भी निर्भर नहीं रहना पड़ेगा। संचार कोई ऐसी चीज नहीं है जिससे आपको चिंतित होने की जरूरत है।



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#2 - आप एक विस्तृत पूल से किराए पर ले सकते हैं

यदि आप जोर देते हैं कि आपके कर्मचारी दैनिक आधार पर काम करने के लिए पर्याप्त रूप से पास रहते हैं, तो आप उस पूल को सीमित कर रहे हैं जिससे आप किराए पर ले सकते हैं। रिमोट वर्किंग की अनुमति देकर, आप पूरे देश के लोगों को काम पर रख सकते हैं, जिसका अर्थ है कि आपका व्यवसाय सबसे अच्छी प्रतिभा से लाभ उठाने में सक्षम है।

#3 - दूरस्थ कार्य परिवारों का समर्थन करता है



छोटे बच्चों के माता-पिता के लिए, दैनिक आधार पर सुबह 9 बजे से शाम 5 बजे तक कार्यालय में रहना संभव नहीं है। न केवल छोटे बच्चों से अलग होना मुश्किल है, बल्कि चाइल्डकैअर की लागत जो काम करना चाहते हैं उनके लिए इसे निषेधात्मक बना सकते हैं। यदि आप उन लोगों का समर्थन करना चाहते हैं जो अभी भी अपनी पूरी क्षमता से काम कर सकते हैं लेकिन घर पर रहने की जरूरत है, तो रिमोट वर्किंग आपको ऐसा करने की अनुमति देने के लिए एक आदर्श उपकरण है।

#4 - दूरस्थ कार्य विकलांग लोगों का समर्थन करता है

कोई व्यक्ति प्रतिभाशाली हो सकता है, लेकिन विकलांगता के कारण कार्यालय में उपस्थित नहीं होने के कारण उन कौशलों को साझा करने में पूरी तरह से असमर्थ हो सकता है। रिमोट वर्किंग का मतलब है कि आप अधूरी क्षमता का दोहन करने में सक्षम होंगे, साथ ही साथ उन वफादार कर्मचारियों की मेजबानी सुनिश्चित करेंगे जो आपके द्वारा उन्हें प्रस्तुत किए गए अवसर के लिए खुश हैं।

#5 - काम इच्छा अभी भी हो गया

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यह विचार कि दूरस्थ कार्य आलस्य को प्रोत्साहित करता है, केवल अनुचित है - साथ ही पूरी तरह से असत्य भी है। अगर किसी को ऐसी कंपनी द्वारा नियोजित किया गया है जो उन्हें इतने फायदेमंद तरीके से काम करने देती है, तो वे काम करने के लिए उत्तरदायी हैं और जोर से , कम नहीं, ताकि उनकी ज़िंदगी में इतना फ़र्क डालने वाली नौकरी को बरकरार रखा जा सके!

आप और आपके कर्मचारियों दोनों के लिए रिमोट वर्किंग के लाभ स्पष्ट हैं - तो क्यों न देखें कि आपकी कंपनी कामकाजी प्रथाओं में बदलाव से लाभान्वित होने वाली अगली कंपनी हो सकती है या नहीं?

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